如何保证质量目标的完成

质量目标是实验室总的质量宗旨和质量方向,是宏观性的.一般情况下,实验室应以"公正性"为宗旨,而"公正性"必然要求数据"准确",而数据"准确"就要求检验方法"科学.先进.有效",此外应以"高效.低价"来保证客户满意.因此"公正.准确.科学.高效.满意"就是一般实验室追求的质量方针.质量目标是实验室在质量方面追求的目的.实验室的质量目标应在质量方针的框架下展开.细化和落实

质量管理体系通常包括制定质量方针.目标以及质量策划.质量控制.质量保证和质量改进等活动.实现质量管理的方针目标,有效地开展各项质量管理活动,必须建立相应的管理体系,这个体系就叫质量管理体系. 指企业内部建立的.为保证产品质量或质量目标所必需的.系统的质量活动. 它根据企业特点选用若干体系要素加以组合,加强从设计研制.生产.检验.销售.使用全过程的质量管理活动,并予制度化.标准化,成为企业内部质量工作的要求和活动程序.

质量方针由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向. 质量方针是企业经营总方针的组成部分,是企业管理者对质量的指导思想和承诺.企业最高管理者应确定质量方针并形成文件.不同的企业可以有不同的质量方针,但都必须具有明确的号召力.质量方针的基本要求应包括供方的组织目标和顾客的期望和需求,也是供方质量行为的准则. 质量目标:在质量方面所追求的目的. 质量目标就是以行为科学中的"激励理论"为基础而产生的,但它又借助系统理论向前发展.以系统论思想作为指导,从实现企业总的质量目标为出发,去

质量目标是指组织在质量方面所追求的目的.质量目标一般依据组织的质量方针制定,通常是对组织的相关职能和层次分别规定质量目标. 质量目标的依据是行为科学和系统理论.质量目标就是以行为科学中的"激励理论"为基础而产生的,但它又借助系统理论向前发展.按照MBA.EMBA等现代管理学系统论的观点,一个企业是一个目的性系统,它又包括若干个带有目的性的子系统,子系统又包括若干个带有目的性的子子系统,子子孙孙系统无穷尽也.而以系统论思想作为指导,从实现企业总的质量目标为出发,去协调企业各个部门乃至每个

质量目标是质量方向的具体展开和落实,质量目标是指组织在质量方面为满足要求和持续改进质量管理体系有效性方面的承诺和追求的目标.质量目标一般依据组织的质量方针制定,通常是对组织的相关职能和层次分别规定质量目标. 质量目标的依据是行为科学和系统理论.质量目标就是以行为科学中的"激励理论"为基础而产生的,但它又借助系统理论向前发展.按照MBA.EMBA等现代管理学系统论的观点,一个企业是一个目的性系统,它又包括若干个带有目的性的子系统,子系统又包括若干个带有目的性的子子系统,子子孙孙系统无穷尽

公司的质量目标的依据有行为科学和系统理论. 1.以过去的目标为基础,制定新的目标. 2.过去无目标基础,重新建立目标.收集近期3至6个月的数据,以这个为基础来制定具体的目标. 3.根据行业的水平先设定一个标杆. 质量目标是指组织在质量方面所追求的目的,一般依据组织的质量方针制定,通常是对组织的相关职能和层次分别规定质量目标.以行为科学中的"激励理论"为基础而产生的,但它又借助系统理论向前发展.

企业质量目标分解的方法主要有以下三种: 1.依据质量目标的实现过程建立,这种方法主要适用于相对综合和产品较为单一的组织机构: 2.通过自上而下与自下而上或两种方法相结合进行目标建立,这种方法通常适用于产品或服务较为复杂.管理层次多的大型企业: 3.按职能分解法建立,这种方法能确保质量管理体系有效运行,并覆盖组织所有相关的职能和层次,通常适用于大多数组织机构.

质量目标是品质政策的展开,不是每个部门都有,如厂务 . KPI是每个部门都有的,它服务于品质目标或其它目标(如环境体系目标.GP目标等). KPI是质量目标的分解工作表现,将质量目标的实现分到各个人.

1.确保质量目标与质量方针保持一致,质量方针为质量目标提供了制定和评审的框架,因此,质量目标应建立在质量方针的基础之上: 2应充分考虑企业现状及未来的目标.既不能好高骛远,也不能不用费劲轻松实现,应考虑"谋其上,得其中:谋其中,得其下",以不断激励员工的积极性和创造性,实现其增值效果: 3.深度分析考虑客户和用户等相关市场的要求,要使企业的质量目标具有前瞻性,必须关注市场的现状和未来,充分考虑客户和用户等一切相关市场的需求和期望,考虑各方的要求是否得到满足及满足的程度,才能使