学生会文艺部纳新应该怎样提问

学生会办公室纳新可能提问的问题: 1.认为自己有没有责任心,自信心? 2.以后备开展什么活动? 3.对以后学生会的活动有什么构想? 4.对细节有什么态度 ? 5.对学生会有哪些地方觉得满意或不足的,如何改进?

社团纳新面试大致提问以下几个问题: 1.自我介绍: 2.到现在为止,对应聘的社团有什么样的了解: 3.当成为社团的一员之后,可以为社团完成哪些其他人做不到的事情: 4.想要参加此社团的原因以及希望在工作中能够获得什么: 5.对应聘的社团有什么理解或看法,是否认为社团有不足的地方: 6.当以后工作中和他人产生矛盾时会如何解决.

纳新宣传语举例: 1.年华里的倒影,你的生活将会在哪里?加入我们吧!在这你将得到最美丽的诠释. 2.这里是你的始点,更是你的出发点.坚持心中的微光,梦想在这里起航. 3.给自我一个机会,创造自我的精彩. 4.奋发有为,实现自我. 5.拼,让你的细胞爆发激情:搏,让你的热情点燃希望:奔!向梦想启航. 6.加入我们,我们会帮你发现自己的闪光点,让你发现美并创造美. 7.你认为自己最大的优点就是有责任心,愿意成为我们的一份子吗? 8.有人的地方就会有生活,有生活的地方就会有我们.我们真诚期待你的加入!

1.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响? 2.谈谈你对自己的认识. 3.既然你想入学生会,那你对学生干部有什么认识? 4.你进学生会的目的是什么? 5.你对学生会的理解和认识. 6.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训. 8.对你影响最深的一句话,竞选格言.

情景题目: 1.当你查房进发现有人醉酒闹事时你会怎么办: 2.假如你发现你的宿舍有人带异性回宿舍,你会怎么做: 3.当你查房发现有人非法聚赌.你会如何解决: 4.当你查房时发现VIP(师兄师姐们)人物违规开电脑,你会怎么办: 5.当你发现在被停电的宿舍偷电拉电,你会怎么办: 6.晚上台阶2点后你发现有一大群人在聚会并大声喧哗,你会如何处理: 7.当你检查时发现有人超时开电脑,对方态度极差,并找人把你包围,你会怎么办: 8.当你检查时发现有人超时开电脑,对方死口不认,装无辜,你会如何处理: 9.当

管理方法如下: 1.文艺部干事要能歌善舞,这是对文艺部干事的基本要求,如果不是特别突出,至少要懂行,因为文艺部干事难免会指导别人排练节目或者合唱比赛等: 2.文艺部干事必须具备活泼开朗的性格,在文艺部工作时难免会指导别人做事或者亲自上阵表演,在开展工作的时候就不能怯场,要大方敢于表现自己,而且乐于与人交流: 3.文艺部干事要学习和了解礼仪知识,在有的学院学生会,文艺部是和礼仪队合二为一的,在学院有大型活动,如开幕式.庆典仪式.颁奖仪式时,文艺部干事要作为礼仪上台服务,要做到仪态大方,笑容可掬.

1.纪念价值较高的礼物:文艺部的部员大多文学素养较高,喜欢有意境有内涵的礼物,所以此时选择纪念价值较高的礼物容易被喜欢.比如文艺部的纪念币.全体部员出游的纪念相册.部员纪念衬衫.徽章等等都是不错的选择. 2.玩赏价值较高的礼物:学生会的文艺部中的部员大多拥有才艺,没有什么比聚在一起施展才艺的回忆做礼物更为合适的,大家一起唱歌.谈天说地,此时选择工艺精湛的孔明灯.便携式音响这样的礼物相信大家都会喜欢.

1.唱歌:既可以展现自己的才艺和胆量,又可以活跃面试现场的气氛: 2.跳舞:既可以发挥自己的才能,又可以让别人更好的认识你,拉近面试官和考生的距离: 3.演小品:对于不擅长唱歌,跳舞,身体较僵硬的同学来说,表演小品是有极大好处的,简单又省时: 4.讲笑话:这说明其不仅具有在众多陌生人面前讲话的勇气,还具有能在陌生人面前放得开的能力: 5.绕口令:展现自己发音准确,口齿伶俐和锻炼自己的口才,更是展示了你积累丰富的知识等等.

1.为社团注入新鲜血液与活力. 2.为新生的兴趣爱好提供发挥的天空. 3.是学生了解以及认识大学的一个良好途径. 4.让学生更多的接触不同的事物,遇见各种各样的人. 5.学会处理各种各样的事. 6.使社团蓬勃发展,有更好的未来.