为什么进厂要体检

东莞虎门意博电子进厂要体检,一般来说正规的厂在进去之前都会要求体检.入职体检中的一般项目,包括:身高.体重.视力等.内科:入职体检项目中的内科,主要是:心.肝.脾.血压.肾脏.血型:ABO血型测定.血常规21项:红白细胞计数.血红蛋白等21项检查.尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石.结核等.乙肝五项.血糖.肝功能.胸透.

进厂体检主要是检查一般来说就是身高.体重.视力.嗅觉.乙肝病毒等常规检查. 体检是体格检查的简称,指通过医学手段和方法对受检者的身体检查.是医疗的诊断环节,是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段.健康状况良好的青壮年:每1-2年检查一次,检查的重点项目是心.肺.肝.胆.胃等重要器官,以及血压等.但体质较差尤其是有高血压.冠心病糖尿病精神病和肿瘤等带有遗传倾向疾病家族史的人,至少每年检查一次.

一般正是大型国有企业对新进入厂员工是必须做健康体检的,厂里队员工作健康体检也是对员工的一种负责.临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障.临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类.聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工.

刚进厂可以办理信用卡 信用卡申请条件: 1.年满18周岁: 2.持有有效身份证: 3.无不良信用记录: 4.有固定工作证明: 5.盖有单位财务章的收入证明: 6.其它财力证明,如房产.汽车.股票.债卷等: 7.社会养老保险证明: 8.提供两名联系人. 前3个条件必须具备,尽可能的提供4-7条证明材料,会提高办卡成功率和信用额度.

未满18岁进厂不属于童工,如果年龄已经超过16周岁,就不属于童工. 根据<未成年人保护法>及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形. 根据<劳动法>规定,凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚:在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚:用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办

不进厂打工可以自己购买社保,这样在日常生活医疗上会比较有保障.这样可以保障医疗报销以及后续养老的问题,还有就是各个城市针对入籍或者小孩子上学都需要有一定时间的社保购买证明的.

进厂必须买社保.社保是国家强制规定企事业单位缴纳的,由单位和个人按比例一起承担社保.社会保险是指一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任.但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇.

进厂不买社保不可以.劳动法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的.社保是用人单位必须帮员工缴纳的.

进厂买社保的好处有在生病需要买药或者住院的时候,可以从社保卡支出.社会保险是指一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.