办生育津贴要哪些材料

办领生育津贴需要以下材料: 1.参保职工的社会保障卡复印件. 2.准生证.出生证和独子证复印件. 3.生育住院发票复印件.出院小结(盖就诊医院章). 4.单位证明(含职工姓名.年龄.身份证号.产假起止日期). 5.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核.

办领生育津贴需要以下材料: 1.参保职工的社会保障卡复印件. 2.准生证.出生证和独子证复印件. 3.生育住院发票复印件.出院小结(盖就诊医院章). 4.单位证明(含职工姓名.年龄.身份证号.产假起止日期). 5.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核.

申请生育津贴需要提供医学证明.生育住院发票.盖有就诊医院公章的出院小结等资料,以及含有参保职工姓名.年龄.身份证号.产假起止日期的单位证明. 另外,生育津贴是只有女职工可以享受的,男职工是无法享受的.不过男职工未就业配偶按照国家规定是可以享受生育医疗费用待遇的,男职工可以为其配偶申领一次性生育补助,不过需要提供配偶的身份证和失业证明.

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右. 申请分娩生育津贴时需提供下列材料: 参保职工的社会保障卡复印件. 准生证.出生证和独子证复印件. 生育住院发票复印件.出院小结(盖就诊医院章). 4单位证明(含职工姓名.年龄.身份证号.产假起止日期). 5报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核. [法律依据] <社会保险法>第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假:(二)享受计划生育手术休假

可以在生育结束后1年内,凭相应证明和材料直接到当地社保部门申领生育津贴.所需材料:<生育登记保险卡>.住院发票原件.参保职工的身份证原件及复印件.婴儿出生医学证明原件及复印件.医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页.入院记录.医嘱.手术记录.出院小结).围产保健费最高800元,生育津贴是缴费基数*6个月.

生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人. 但不同的地区有不同的政策规定,有的地区是要求员工自己去办的,单位是不负责办理这个的,所以具体的申领流程及时间应该咨询单位. 法律依据:<劳动合同法>规定,生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的: 生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险.

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续. 所需材料:<生育登记保险卡>.住院发票原件.参保职工的身份证原件及复印件.婴儿出生医学证明原件及复印件.医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页.入院记录.医嘱.手术记录.出院小结).围产保健费最高800元,生育津贴是缴费基数*6个月.

1.生育津贴必须在分娩后60天至180天之间申请. 2.必填材料:"生育登记保险卡",住院发票正本,被保险职工身份证的正本和副本,婴儿出生医疗证明的正本和副本,医疗保险卡,诊断证明和病例副本(包括医疗记录的第一页,入院记录,医生命令,手术记录,出院摘要).围产期最高医疗保健费用为800元,生育津贴为缴费基数* 6个月. 3.生育津贴:国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用.一些国家也称为分娩现金补贴. 4.我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况:一是在社会协调生

1.北京生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数.也就是说北京的生育津贴是根据用人单位人均缴费基数与产假天数得来,北京女职工生育后最少可享受128天的产假.举例:一名女职工所在单位上一年月缴费平均基数是6000元,她生育前后共128天产假.那么她享受的生育津贴的标准就是6000元÷30×128=25600,则她在产假期间共可得津贴25600元. 2.北京职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算.低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高