公婆去世有丧假吗

爷爷去世没有丧假,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为爷爷.奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母.配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的.根据<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.直系亲属包括父母.配偶和子女.根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资.爷爷.奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不

一.奶奶去世有丧假吗: 爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假.爷爷.奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围. 二.法律依据: 根据原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.直系亲属包括父母.配偶和子女.根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资.(各地方政策也有相关规定,如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待

配偶的奶奶去世没有丧假.只有员工的直系亲属去世才有丧假,这里的亲属包括父母.配偶.子女.自己的爷爷奶奶也没有丧假,配偶的奶奶也就更没有了丧假了. 法律依据: <关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的:职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假.

从法律上来说,丧假是指职工的直系亲属(父母.配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期.可见,爷爷奶奶.外公外婆去世,并不在丧假范围内. 在刑事法律关系内,直系亲属的范围被做了限定,只包括配偶.父母.子女,其他都不属于直系亲属: 在民事法律关系内,直系姻亲可分为两种:一种指配偶的直系血亲:另一种指直系血亲的配偶.前者譬如公婆.丈人.岳父母以及未形成抚养教育关系的继子女等,后者如儿媳.女婿.孙媳等.以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内.

奶奶去世,有丧假.理由如下: 1.根据国家劳动总局.财政部劳总薪字29号规定,职工的直系亲属以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事. 2.直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女,爷爷奶奶与爸爸,外公外婆与妈妈. 3.劳动和社会法律法规中,根据中华人民共和国劳动和社会保障部令18号令,所指供养直系亲属是指职工的祖父.祖母.外祖父.外祖母.父亲.母亲.丈夫.妻子,子女.兄弟姐妹.孙子.孙女.外孙.外孙女.

祖父母.外祖父母去世,没有法律规定的丧假.由于<劳动法>无明确规定,所以根据<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>规定,劳动者直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 在丧假期间,用人单位应当依法支付工资.因此,祖父母.外祖父母去世,没有丧假. [法律依据]<中华人民共和国劳动法>(节选)第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. <工资支付暂行规定>(节

老公的外公去世,你本人没有丧假,但是你老公有丧假. [法律依据] <中华人民共和国劳动法>第五十一条规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

1.国家规定的丧假是不包括岳父岳母的,但是用人单位同意的除外.根据原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.直系亲属包括父母.配偶和子女. 2.如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资.职工在途中的车船费等,由职工本人自理. 3.目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规

祖父母.外祖父母去世,没有法律规定的丧假. 由于<劳动法>无明确规定,所以根据<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>规定,劳动者直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 在丧假期间,用人单位应当依法支付工资.因此,祖父母.外祖父母去世,没有丧假. [法律依据] <中华人民共和国劳动法>第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. <工资支付暂行规定>第十一条:劳动者依法享受年休