离职多年后档案在哪里呢

离职多年后档案劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

时间: 2024-09-13 12:29:25

离职多年后档案在哪里呢的相关文章

郑州离职如何办理档案手续

本文以档案存于原单位为例,介绍从原单位离职后,如何办理档案手续. 工具/原料 本人办理档案手续,只需带身份证. 方法/步骤 1 既然从原单位离职,档案就不能继续放在原单位了,需要放到人才市场,即郑州人才大厦. 地址:陇海西路169号. 2 首先,去郑州人才大厦开一个调档函,并将调档函送至原单位,原单位一般会自动将你的档案送至人才大厦. 3 你的档案送至人才大厦后,你需要去人才大厦办理一下存档手续,也很简单,填两个表就行了. 4 这样,你的档案就放入人才大厦了,可以等待新单位调取了. 5 郑州不止

离职一年后转移社保需要什么手续

转移社保参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请. 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息:对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明.

离职的程序

离 职流程: 1.员工应提前30天将书面的辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表. 2.离职员工将离职手续表交给部门负责人签字. 3.员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除劳动合同决定的证明. 4.人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止.解除劳动关系备案手续,凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系,同时封存离职员工的公积金.如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理. 5.人事行政部在职工解除

怎样保留应届生身份

1.毕业前在学校申请"暂缓就业",可以保留应届生身份两年.两年后档案会自动转会户口所在地. 2.符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业.允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型: (1)毕业离校时未落实就业单位的: (2)派遣前接收单位未正式办理接收手续的: (3)自主创办企业暂未获有关部门正式批准的.

劳动合同固定期限可以辞职吗

劳动合同固定期限可以辞职.一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职.试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职.员工离职后要办理相关手续,离职手续表交部门负责人签字,人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定,人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资. 法律依据 <中华人民共和国劳动合同法>第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

事业单位自动离职档案怎么办

劳动者自动离职,而且不与用人单位协商解除劳动合同事宜,那么就无法办理离职手续,也就不能拿到解除劳动合同证明,最后,导致无法转移劳动者个人档案. [法律依据] 根据<企业职工档案管理工作规定>第十八条规定,企业职工调动.辞职.解除劳动合同或被开除.辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门. 根据<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>第九条,辞职人员的人事档案,有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定,进行移交.接转和管

离职后档案怎么处理

劳动者在离职后,用人单位是会为劳动者办理档案转移手续的.用人单位在为劳动者出具解除劳动合同的证明后,需要在十五日内,帮劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.因此在劳动者在办理离职后,用人单位会直接把劳动者的档案进行转移的,有新单位的,转移至新单位,无新单位的,一般会转移至人才市场的. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按

关于离职后档案和职称的问题

首先,档案不能放自己手里,同样也不能放民营公司手里.因为档案放置在个人手中,在管理上有涉嫌修改的问题.部分企业没有档案保管能力,或是负责管理档案的人员没有适应档案工作的责任心,对档案的安全保管存在隐患. 此外,大学毕业生的档案属于国家人才档案,是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的,以报到证为凭. 离职后,由公司出具解除劳动合同的证明.如果有新单位的话,需要向新单位的HR咨询相关的办理流程.如果新单位不接受人事档案,可以选择将将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用即可.

如何把档案自动离职改成辞职

自动离职档案无法自行更改为辞职,只能通过与公司协商,将自动离职的档案改成辞职.劳动者自动离职,而且不与用人单位协商解除劳动合同事宜,那么就无法办理离职手续,也就不能拿到解除劳动合同证明,最后导致无法转移劳动者个人档案.建议劳动者与单位协商解除劳动合同事宜,按单位规定办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,进而才能办理转移劳动者个人档案手续.档案调动需要去迁入地人才中心或者有“人事权”的单位开调档函调档即可.