计件工资怎么算抚养费

根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

时间: 2024-08-16 02:51:32

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计件工资如何算加班费

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资. [法律依据] <劳动法>第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. <劳动法>第37条规定:对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. <工资支付暂行规定

没有收入怎么算抚养费

抚养教育子女是父母应尽的义务.离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部.夫妻离婚时,即便达成协议,约定子女由一方抚养,另一方不支付子女抚养费,但这并不妨碍直接抚养孩子的一方在必要时要求对方给予抚养费.另一方无工作的,如果其具有劳动能力,则应通过自己的努力,寻找适合自己的职业,获取报酬,以此满足孩子的生活及学习需要. 法律依据: <最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见>对子女抚养费作出如下规定: 第7条:子女抚育费的数额,可根据子女的实

集体计件工资怎么算

集体计件工资等于集体劳动成果的数量乘以集体计件单价. 集体计件工资是"个人计件工资"的对称,计件工资的一种形式.集体计件工资一般是在集体操作机器设备或集体控制生产工艺过程不能准确地计算个人的产品数量和质量的情况下实行的,如治金企业中从事高炉炼铁.转炉炼钢等工种.对于某些产品数量虽然可以进行个人计算,但在生产过程中需要相互配合的,根据管理需要也可实行集体计件.

服装厂计件工资怎么算

有以下三种办法:1.给工人设定每天的产值,产值已到自动下班,无需加班,产值根据会计计算,产值日益增加,因为每天的熟练度不同,产值相应增加:2.计件制度:多劳多得,是用秒表,来计算每道工序的时间,比如平均开一个口袋,要三分钟,每小时可做二十件,一天工作时间为14个小时,就是每天可开280个口袋,以此类推,每月平均工资一除得出来就是单个口袋的价格:3.提高员工食宿质量,使员工有好的心情,上班愉快:4.有多少个工序就按多少工序计价,每个工序独立核算的,这个问题应该在版房做版的时候,核价相关人员已经给出

邮政快递员待遇怎么样

1.拥有"五险一金".其实相比其他快递公司来说,邮政快递员待遇最大的不同就在于邮政快递员是有五险一金作为保障的. 2.工作耗时长压力大.对于邮政快递员来说,上班是由严格的时间规定的早上7点半上班,第一次迟到罚款50元,第二次迟到罚款100元. 3.工资并非水涨船高.实习期间每个月为固定工资2000元,如果这一个月内能胜任这份工作,接下来将按照计件工资来算,送得多挣得多,平均每件1元,没有底薪.

孩子抚养费自判决之日算吗

如果是离婚诉讼当中,需要对孩子抚养费问题一并作出处理的话,那么抚养费应当自判决生效之日起算.但要是属于追计抚养费的诉讼,那么应该从应付抚养费之日起计算.因此,孩子抚养费并不一定就是从判决之日起开始计算. [法律依据] <婚姻法>第二十一条规定,父母对子女有抚养教育的义务:子女对父母有赡养扶助的义务.父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利.子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利.禁止溺婴.弃婴和其他残害婴儿的行为.

孩子的抚养费怎么算

关于子女抚养费该如何算,我做以下简要介绍. 根据<婚姻法>司法解释规定:抚养费,包括子女生活费.教育费.医疗费等费用.具体计算标准如下: 一.有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.承担两个以上子女抚养费,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 二.无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定; 三.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例.如子女长期患有重大疾病.或子女残疾的. 以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助

夫妻离婚小孩的抚养费怎么算

夫妻离婚,小孩的抚养费是这样算的:1.有固定收入的,孩子的抚养费一般可以按其月总收入的百分之20至30的比例给付,其中有两个孩子的,负担的比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十:2.父母是没有固定收入的,孩子的抚养费一般是按照当年总收入或者同行业平均收入,参照有固定收入的比例确定. 法律依据: <最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)>第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要.父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定.有固定收入的,

离婚后宝宝抚养费多少怎么算

离婚后宝宝抚养费的计算是有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定. [法律依据] 根据<关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见>规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要.父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定.