失业险领取有什么条件

根据<社会保险法>第46条规定,计算标准如下: 1.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月; 2.累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月; 3.累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月. 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月.

失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿. 领取失业保险金要符合我国<失业保险条例>第十四条的规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已办理失业登记,并有求职要求的. 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇.

失业保险金也就是失业金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要,失业保险是社会保险的重要组成部分. 失业金领取也是有一定的条件的,并不是失业了就可以领取,按<失业保险条例>规定,具有以下条件的人可以领取失业保险金. 1.在失业前,公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的. 2.劳动者非本人意愿中断就业的. 包括下列情况: ①终止劳动合同的(即合同到期): ②被用人单位解除劳动合同的:

1.首要条件就是要有社保,且社保里面要包含了失业险,在所在单位缴费满1年以上,失业后去相关部门办理失业登记的. 2.非本人意愿中断就业,即并不是失业人员自愿提出离职,而是在本人无法控制的原因而被迫失业的. 3.被用人单位解除劳动合同,终止劳动合同,或者因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除合同导致失业的情况下可以申请失业险. 4.个人办理了失业登记之后,还需要向社保局提供相关证明,需要提供单位出具的解聘通知书和相关档案资料. 5.带着公司提供的失业证明,到社保局填写失业登记表,并由公司致社保局

失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件. 根据我国<社会保险法>第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的. 上述条件必须同时具备,才可以领取失业保险金,享受失业保险待遇. 因此,领取失业金应当符合上述条件.

广州失业保险金领取条件是: 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有事业保险进领取期限的: 2.非因本人意愿中断就业的: 3.已经办理失业登记,并有求职要求的. [法律依据] <失业保险条例>第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已办理失业登记,并有求职要求的.

1.申领失业保险金应具备以下条件:按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业.已办理失业登记,并有求职要求. 2.申请:失业保险金的领取有具体的程序,公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复.失业人员与用人单位终止.解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡.户口簿.身份证和一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)进行失业登记.办理申领手续.

失业保险金领取条件有:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金. 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的: 2.非因本人意愿中断就业的: 3.已依法定程序办理失业登记的: 4.有求职要求,愿意接受职业培训.职业介绍的.

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的.领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金. 申领失业保险金应具备的条件: 一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年. 二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业.劳动保障部发布的<失业保险金申领发放办法>对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳