企业培训师怎么考

企业培训师证书考试一般为每年的3月和9月,各地报名时间略有不同,具体时间请相关查询. 备考资料: 1.身份证复印件两份. 2.最高学历复印件一份. 3.蓝底两寸证件照五张,同底电子版照片一份. 4.单位工作证明一份不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告. 统考时间: 国家职业资格鉴定现实行"统考日"制度.一般安排在每年的5.11月的第三个周末进行. 鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核. 理论知识考试采取闭卷笔试,专业技能考核采取现场模拟方式

企业培训师是随着市场经济的发展产生的一个新兴的职业,也被称为二十一世纪的"钻石职业",同时又是最受人尊敬的职业之一.随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热.现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇. 企业培训的发展:进入21世纪,随着经济的飞速发展.改革开发的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧.知识老化.技能缺乏等,一句话,

企业培训师是指能够结合经济.技术发展和就业要求,研究开发针对新职业的培训项目,以及根据企业生产.经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划.开发培训项目,制定.实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员. 企业培训师的三个等级: 1.助理企业培训师:工作以辅助性工作为主: 2.企业培训师:以具体实施.执行工作为主: 3.高级企业培训师:以审核.把关.督导.创新.研发工作为主.

企业培训师的职业规划: 1.往组织方向发展,未来的出路有:成为培训方面的专家.学者.咨询顾问: 2.往专业方向发展,未来的出路有:成为职业培训师.培训专家舆学者: 3.往管理方向发展,未来的出路有:培训主管.培训经理.培训总监.人资主管.人资经理.人资总监: 4.往相关领域发展,未来的出路有:财务主管.行政主管.品质主管.行销主管.职业经理人. 培训组织架构:

1.具有本科学历,申报前从事本职业工作1年以上,经企业行政管理二级正规培训达标准学时数,并取得省级考评中心颁发的培训结业证书: 2.具有大专学历,申报前从事本专业工作2年以上,经企业行政管理二级正规培训达标准学时数,并取得省级考评中心颁发的培训结业证书: 3.具有中专学历,申报前从事本专业工作4年以上,经企业行政管理二级正规培训达标准学时数,并取得省级考评中心颁发的培训结业证书. 还是有必要考的,根据行业的发展,国家对人才的需要,考过这个证书在工作中会更有发展的潜力.

一.概念不同 1.培训师:培训师是指能够结合经济发展.技术进步和就业要求,研发针对新职业的培训项目,以及根据企业生产经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划开发培训项目,制定实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员. 2.演讲师:指在公众场合,以有声语言为主要手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明.完整地发表自己的见解和主张,阐明事理或抒发情感. 二.工作不同 培训师的工作是培训学员bai,属于教学工作.演du讲师的工作是为了演讲准备材料.稿子,然后去演讲. 三.目的不同 培

人力资源培训师在企业内部主要从事员工招聘选拔.绩效考核.薪酬福利管理.劳动关系协调等工作. 国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗.

1.茶艺师需要从初级开始,逐级向上考. 2.初级茶艺师要求通过茶艺正规培训,达到要求时长,拿到结业证,在茶艺行业工作2年以上. 3.笔试包括茶文化茶艺的各类理论知识,题型分为选择题和判断题. 4.考口试,口试内容为鉴赏干茶叶,主要考察对茶叶的了解程度. 5.茶艺师要考技能操作,主要考察泡茶流程.礼仪等. 6.在考实际操作时,可以穿旗袍化淡妆渲染气氛,不能留长指甲,头发盘起,不可披肩.

健康管理师资格证考基础知识和专业能力.健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测.分析.评估以及健康咨询.指导和危险因素干预等工作的专业人员.为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程.健康管理师是国家新增职业.