合同终止还能追究违约责任吗

不能,合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。法律规定合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。所以,合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。

时间: 2024-12-22 03:32:05

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合同终止后是否还需要负保密义务

合同的履行是一个前后相续的过程,包括履行合同义务的准备阶段.执行阶段,还包括义务执行完的善后阶段. 我国<合同法>第92条规定:合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知.协助.保密等义务.因此在合同终止后当事人一方也是需要负保密义务的. 对于在合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密.技术秘密等是负有保密义务的的,泄露了商业秘密是需要承担相关的民事责任. 除了国家秘密和商业秘密,当事人在合同中约定保密的特定事项,合同的权利义务终止后,当事人也不得泄露.

合同终止了还能起诉吗

对合同终止后,当事人能否主张违约责任,不能一概而论,应根据不同的具体情况而定. 1.当事人协议终止合同的,当事人在终止协议中对违约责任有明确表述的,则应该按照终止协议的相关约定来办,此时如果协议不成,可以起诉. 2.因不可归责于任何一方当事人的事由,一方行使合同终止权而导致合同终止的,合同当事人均不需要承担违约责任.在合同履行中,发生不可抗力.情势变更等不可归责于任何一方当事人的原因,导致合同无法履行或不能实现合同目的的,合同当事人均可以终止合同.合同终止后,当事人无需承担违约责任. [法律依据

主险合同终止附加险还有效吗

主险合同终止了,附加险也跟着终止了,保险合同均失效,被保险人不再享受主险和附加险的保障,因为附加险存在的前提是投保了主险. 主险和附加险的保障期限有些是相同的,有些是不同的,若是主附险的保障期限不同,那么,肯定是主险保障期限长于附加险.以平安福为例,主险为终身寿险,其中一种附加险长期意外伤害险的保障期限为保至被保险人70周岁.

合同终止后还有保密义务吗

我国<民法典>第五百五十八条规定:"债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知.协助.保密.旧物回收等义务." 合同的履行是一个前后相续的过程,包括履行合同义务的准备阶段.执行阶段,还包括义务执行完的善后阶段.诚实信用原则是合同履行各阶段的最高指导原则,合同当事人在履行完合同后,要以诚实信用原则为指导维护对方当事人的合法权益,履行后合同义务. 因为后合同义务不是合同中双方约定的,违反后合同义务的行为构成违法行为而非违约行为.因此,合同终止后,双方仍对相对

合同终止后债权债务灭失吗

如合同终止的情形是债务已经按照约定履行.债务相互抵销.债务人依法将标的物提存.债权人免除债务.债权债务同归于一人的情况下,则合同终止后的债权债务消灭,但是如果终止的情形是合同解除.法律规定或者当事人约定终止的其他情形,则此时的合同虽然终止,但是双方的权利义务可能并未完全履行完毕,根据<合同法>第九十七条合同解除后,尚未履行的,终止履行:已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人能要求恢复原状.采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失,则此时的债权债务并未消灭.

账户交易终止还能用支付宝吗

账户交易终止还能用支付宝的,当出现页面报错,一般是收款账户有风险,不会冻结你的支付宝. 1.确认转账收款账户是朋友本人的,如果是所谓QQ,微信等好友要求转账,最好先电话联系确认. 2.让收款方联系支付宝官方客服热线95188咨询.

合同终止合同还存在吗

合同终止已经没有法律效力了,已经不存在了. 合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止.合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词. [法律依据] 根据<民法典>第557条规定:有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行: (二)债务相互抵销: (三)债务人依法将标的物提存: (四)债权人免除债务: (五)债权债务同归于一人: (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形

合同终止期限怎样规定

合同终止,是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词. 终止期限,也称为解除期限或终期,它是指合同的效力自期限到来时消灭.这就是<合同法>第46条所称的"自期限届满时失效".如合同中规定,"本合同至某年某月某日终止",该期限即为终止期限. [法律依据] 根据<合同法>第46条规定:当事人对合同的效力可以约定附期限.附生效期限的合同,自期限届至时生效.附终止期限的合同,自期限届满时失效.

合同终止是否需要支付经济补偿

合同终止是否需要支付经济补偿,要看劳动合同终止的原因. 根据<劳动合同法>第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第