什么时候申请生育津贴

生育保险报销有时间限制,劳动者可以向相关单位申请报销。

错过了生育保险报销时间,是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同,生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准,时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内。

报销时限:(1)生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;(2)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

(3)计划生育手术费用,应当在手术前申办;(4)男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

【法律依据】

《女职工劳动特别保护法》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

时间: 2024-09-04 00:33:01

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申请生育津贴需要提供什么材料

申请生育津贴需要提供医学证明.生育住院发票.盖有就诊医院公章的出院小结等资料,以及含有参保职工姓名.年龄.身份证号.产假起止日期的单位证明. 另外,生育津贴是只有女职工可以享受的,男职工是无法享受的.不过男职工未就业配偶按照国家规定是可以享受生育医疗费用待遇的,男职工可以为其配偶申领一次性生育补助,不过需要提供配偶的身份证和失业证明.

申请生育津贴有期限吗

申请生育津贴是有期限的.由于多数省市会根据当地实际情况制定相关规定,各地生育保险报销时间也是不一样的.生育保险的报销时间以当地社保中心的规定为准.长期生育保险的报销时间可在18个月内报销,但部分地区和城市限于6个月.根据<中华人民共和国社会保险法>第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇. 法律依据 <中华人民共和国社会保险法>第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险

申请生育津贴需要满足什么条件

要想申领到生育津贴,享受生育保险待遇的话,就必须满足以下几点条件: 1.参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户: 2.生育情况符合国家.省.市计划生育规定: 3.正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准. 关于第三点要求,大家需要注意,因为社保是分地区统筹的,所以不同的地区,规定也会不同.像有的地方是要求职工的生育保险连续缴费满6个月以上,而有的地方则是要求缴费满一年以上.因此要以当地的要求为准.不清楚具体有哪些条件要求的话,建议先去咨询一下当地社保局的工作人员. 还有,生育津贴是

申请生育津贴后离职有影响吗

离职对申领生育津贴是没有影响的. 毕竟生育津贴是由社保局发放的,而不是由单位发放的.只要职工是在参保期间生育的,在怀孕后正常办理了生育就医登记:且离职前一直有按时缴纳社保,社保处于正常状态:缴费时间也达到了当地的要求(比如说联系缴费满6个月以上或者1年以上).那么无论职工离职与否,都是可以去申领生育津贴的. 不过若是职工未能满足领取生育津贴的条件,比如说在产假期间没有正常缴纳社保,或者缴费时间没有达到当地的要求,那么就算没有离职,也是无法申领到生育津贴的. 而想要知道具体都有哪些条件要求的话,因

申请生育津贴需要结婚证吗

申领生育津贴是需要提供结婚证的. 所以如果女职工未婚生育或者非婚生育的话,是没办法申领生育津贴的.毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定,因此是没法向社保局申领生育津贴的.而且不仅领取不了生育津贴,也无法享受生育检查费.接生费.手术费.住院费和药费等生育保险报销待遇. 而申领生育津贴除了要提供结婚证以外,还需要提供身份证.户口本.社保卡,以及准生证.出生医学证明.<计划生育情况证明>.住院发票.出院小结.单位证明等资料.如果不清楚具体需要准备哪些资料的话,建议在申领之前咨询一下当地社保局的工

生育津贴怎么领

生育津贴领取首先要到定点医疗机构登记生育信息,然后在发生生育费用时,持本人社会保障卡在定点医疗机构进行刷卡结算.生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业,作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴. 生育津贴的领取方法为: 1.怀孕后,携带户口簿.结婚证.身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院. 2.需要提前办理好准生证: 3.生育时将就医登记表带到医院,方便社保局.医院核对后进行结算: 4.生产完需办理好相关证明,然后携带就医登记表.出院小

辞职后如何领生育津贴

申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系.生育津贴是发到公司账户上的,可以待发放后向公司领取.

如何领取生育津贴

1.怀孕后,携带户口簿.结婚证.身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院. 2.同时办理好准生证: 3.生育时将就医登记表带到医院,方便社保局.医院核对后进行结算: 4.生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医登记表.出院小结(盖公章).结婚证.户口簿.身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领.

生育津贴多久可以申请

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右. 申请分娩生育津贴时需提供下列材料: 参保职工的社会保障卡复印件. 准生证.出生证和独子证复印件. 生育住院发票复印件.出院小结(盖就诊医院章). 4单位证明(含职工姓名.年龄.身份证号.产假起止日期). 5报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核. [法律依据] <社会保险法>第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假:(二)享受计划生育手术休假