警报是哪个单位负责的

防空警报有固定和移动两种:固定警报在城市是多点覆盖式安装,流动警报是防空警报车;防空警报和防空洞的管理部门是人防工程指挥部(或者叫人防办公室、人防指挥部);另外拉响防空警报不单单是为了纪念9.18其实更重要的是每年一次试鸣对设备进行一次测试,对市民普及防空知识、增强大家放空意识。

时间: 2025-01-21 13:33:10

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分包商对哪个单位负责

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位:但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可.施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成.建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责:分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责.总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任.

报建由哪个单位负责

报建肯定是由甲方单位来进行一个负责.建设行政管理部门或其代理机构审核签署意见后,发还建设单位项目登记表,进入施工图文件审查程序. 国务院于2016年印发<清理规范投资项目报建审批事项实施方案>.实施方案中,清理规范的内容包括,65项报建审批事项中,保留34项,整合24项为8项:改为部门间征求意见的2项,涉及安全的强制性评估5项,不列入行政审批事项.清理规范后报建审批事项减少为42项. 清理规范原则: 一是凡没有法律法规依据.未列入国务院决定保留的行政审批事项目录的,一律取消审批. 二是虽有法律

退伍军人发光荣牌吗哪个单位负责

退伍军人发光荣牌,主要有退役军人事务部负责.中华人民共和国退役军人事务部是国务院组成部门,2018年3月根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案设立. 光荣牌是为烈士遗属.因公牺牲军人遗属.病故军人遗属家庭和中国人民解放军现役军人家庭.退役军人家庭悬挂的"光荣之家"牌子.2018年7月29日开始悬挂,各地区要于2019年5月1日前完成为既有全部对象悬挂光荣牌的任务.

事业编制评职称哪个单位负责

事业编制评职称由由人力资源和社会保障部门负责,人力资源和社会保障部门主管职称评审.晋升的改革工作.职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据.对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定.资质升级.资质年审的必须条件.

扶贫是哪个单位负责的

扶贫是国务院扶贫开发领导小组办公室负责的.扶贫是帮助贫困户的合法权益,取消贫困负担.政府帮助贫困地区加大人才开发.完善农民工人才市场.临时工基本待遇,建立发展工农业企业.促进生产摆脱贫困的一种社会工作,对贫困农村实施规划,旨在帮扶改善贫困户生活生存条件和扶助贫困地区发展生产,改变穷困面貌.

哪个单位负责社区戒毒工作

城市街道办事处.乡镇人民政府负责社区戒毒工作.城市街道办事处.乡镇人民政府可以指定有关基层组织,根据戒毒人员本人和家庭情况,与戒毒人员签订社区戒毒协议.落实有针对性的社区戒毒措施.公安机关和司法行政.卫生行政.民政等部门应当对社区戒毒工作提供指导和协助.城市街道办事处.乡镇人民政府,以及县级人民政府劳动行政部门对无职业且缺乏就业能力的戒毒人员,应当提供必要的职业技能培训.就业指导和就业援助.

哪个单位负责统筹协调网络安全

<网络安全法>第八条提出国家网信部门负责统筹协调网络安全工作和相关监督管理工作.电信主管部门.公安部门和其他有关机关依照本法和有关法律.行政法规的规定,在各自职责范围内负责网络安全保护和监督管理工作.

因工伤不能上班单位怎样结算工资

停工留薪期工资的标准,根据<工伤保险条例>第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

在单位出了工伤工资怎么算

根据<工伤保险条例>第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.