劳动合同试用期一般是多久

劳动合同试用期的期限是：

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

时间： 2024-11-22 20:19:14

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劳动合同试用期最长多久

根据<劳动合同法>第19条的规定,试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.

劳动合同试用期最长不超过多久

劳动合同试用期最长不超过三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十九条,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.

劳动合同试用期应当依据劳动合同期限长短来约定,三个月以上不满一年试用期不得超过一个月,一年以上不满三年不得超过两个月,三年以上不得超过六个月. <劳动合同法>第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳

一年劳动合同试用期怎么计算

一年劳动合同试用期的计算是试用期不得超过二个月.劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月.劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十九条,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月.劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.

劳动合同试用期规定内容是什么

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月. 2.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月. 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.

劳动合同试用期多久

根据<劳动合同法>第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

三年劳动合同试用期多久

劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月. [法律依据] <劳动合同法>第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.

劳动合同试用期是多久

根据<劳动合同法>的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月: 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限. 如果不是临时的工作,通常可以约定三个月以上的试用期.

劳动合同试用期一般是多久