公司乱罚款怎么投诉

交警乱罚款的,可以提出行政复议或者行政诉讼. [法律依据] <道路交通安全违法行为处理程序规定>第五十九条规定,当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.

1.到劳动行政部门举报 2.也可以直接申请仲裁 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. [法律依据] <劳动合同法>第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁.提起诉讼.

关于公司乱扣工资的情形,一般有以下几种解决途径: 1.协商解决.劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿. 2.申请调解.当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序. 3.向劳动监察大队投诉,通过行政程序解决. 4.向劳动仲裁委申请劳动仲裁,通过司法程序解决. <劳动合同法>第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿:劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额

1.公司是无权这样做的,如果公司罚款不合理的话,是可以投诉的. 2.除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款处罚,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉的. 3.相关法律依据如下:<工资支付暂行规定>第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失. 4.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

贷款在逾期以后会收到贷款公司的催收电话,为了提高还款率,催收电话通常都带有骚扰的性质.如果遇上这类骚扰电话,大家可以用以下方法投诉: 1.微信投诉:可以在中国互联网金融协会.12315工商部门的公众微信号上进行投诉. 2.官网投诉:通过12321网络不良与垃圾信息举报受理中心.银保监会.聚投诉的官网进行投诉. 3.线下投诉:直接前往当地的公司部门纪检监察室进行投诉,建议选择周一至周五工作时间段进行.

首先你没有提供哪方面的乱收费!我想正规的物业是不可能随便任意的向业主收取除物业费停车位管理费和服务合同规定以外的费用的!你如果想投诉举报我想以现在的形式没有管不到物业的:社区物管科街道物管科住建局物管市长热线都是投诉渠道只要你举报的是事实,都会有人管的而且管物业的人都会替业主说话还有媒体!反正现在物业是谁都可以踩一脚的立功出名的机会都会抢着去做!就看你说的是不是实话了! 物业管理差,可以到以下几部门去投诉:1物业管理公司总部.2业主委会.3街道办事处或上一级政府管理部门.4房管局物业办公室.物业

被贷款公司骚扰了,可以通过以下渠道投诉: 1.发送短信: 可按照恶意呼叫号码加呼叫时间的格式编辑短信发送到12321. 2.发送邮件: 将恶意呼叫号码及相应时间编辑好,发送到邮箱abuse@12321.cn. 3.网站举报: 可登录网络不良与垃圾信息举报官网,在首页选择举报短信.举报诈骗电话等服务即可. 4.客服电话举报: 可拨打全国统一举报电话01012321,接通后说明举报原因即可.

公司对员工罚款不合法也不合理的.在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关.司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行.结合中国国情和劳动法的立法精神来看,在我国立法并未明文规定企业罚款权. [法律依据] <劳动法>第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律.法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.有关部门接到投诉后,首先应该对此进行立案,然后去相关的公司调查了解.如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为,行政部门可以对单位作出警告,如果单位仍不支付工资,可以对其进行强制执行.法律依据:<中华人民共和国劳动法>第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长