工会经费计算包括年终奖吗

工会经费计算包括年终奖的。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。企业的职工工资总额包括工资、年终奖、季度奖金,各种津贴等。

时间: 2024-10-04 03:59:22

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经济补偿金在计算时包括年终奖吗

经济补偿金在计算时包括年终奖. 根据<劳动合同法实施条例>第27条规定,"劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金.津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资".由于年终奖属于工资性质,因此,只要劳动者能够举证证明离职前12个月已领取年终奖,则该年终奖应当分摊到过往12个月.

年薪是否包括年终奖在内

年薪不包括年终奖.一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任.

计提工会经费包括个税 社保吗

按照相关要求,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取.计算计提要求的工资总额不是扣除了社保.公积金和个税后的余额,而是在没有扣除这些之前的工资余额.所以不包含代扣代缴个人所得税. 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用. 来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费. (2)工会举办的事业的收入. (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费. (4)各级政府和企业.事业单位行政的补助.在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面.工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,

私企工会经费必须交吗

私企工会经费如果当地政策要求,就是必要要交的. 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用. (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费. (2)工会举办的事业的收入. (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费. (4)各级政府和企业.事业单位行政的补助. 在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面.工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面.另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面.各级工会代

工会经费是什么意思

1.工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用.在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面.工会建设方面和工会行政工作方面;在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面.工会经费的来源如下. 2.工会会员缴纳的会费.是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础. 3.建立工会组织的企业.事业单位.机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费.凡建立工会组织的企业.事业单位和机关,应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由

年终奖有法律规定吗

根据国家统计局<关于工资总额组成的规定>第四条的规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资. 国家统计局在<若干具体范围的解释>第二条中进一步明确奖金的范围包括年终奖.因此,年终奖纳入工资总额,属工资性质. 法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定.实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者

年终奖怎么计算个人所得税

(一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数. 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数. 举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数. 按照公式:应纳税额:24000×10%-105=2295元. (二)如果,发放奖金当月工资低于5000,那么我们要先用奖

年终奖个人所得税怎么计算

计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数. 拓展资料: 2018年12月27日,财政部发布了<关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知>称,居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照月度税率表,来确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税. 按照国税发[2005]9号文和财政部.税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知(财税[2018]98号)的

年终奖发放额度怎么计算的

年终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整.比如刚开始是占工资总额的5%-10%.当整个系统运行的比较有效.平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%. 法律依据: 根据国家税务总局<关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发[2005]9号)规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资.薪金所得计算纳税.