劳动者依法享有什么就业的选择

劳动者依法享有平等的就业权. 关于劳动者就业,我国<就业促进法>第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利. <劳动法>第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.

劳动者依法享有平等就业的决定. 我国<劳动法>规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.

劳动者依法享有以下权利: 1.享有平等就业和选择职业的权利: 2.有取得劳动报酬的权利: 3.有休息.休假的权利: 4.有获得劳动安全卫生保护的权利: 5.有接受职业技能培训的权利: 6.有提请劳动争议处理的权利: 7.有享受社会保险和福利的权利: 8.有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利. [法律依据] <劳动法>第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权

就业双向选择表是记载毕业生个人基本情况.学习情况,在毕业生领取毕业证书前凭<就业双向选择表>证明其应届毕业生的身份,供毕业生与用人单位双向选择,向用人单位推荐的重要材料,一般附有在校期间成绩登记表. 双向选择就业是指毕业生与用人单位直接见面相互选择的就业方式,也是以毕业生和用人单位为主体的市场就业方式.这是顺应国家教育体制改革的要求,所进行的毕业生就业制度改革的方向和目标,也是人事制度改革的主要组成部分.

现在很多大学生刚刚离开校园,难以就业,下面是大学生就业选择的方法技巧及注意事项: 不要随随便便找一份工作,因为第一份工作意味着在社会上将要学习到的技能类型,并影响着今后的工作待遇.一份精心制作的简历是找到工作的邀请函,用一笔一划的钢笔,干干净净的在打印出的方方正正的空格上填写自己的名字,籍贯,性别等.面试时,穿上最庄重的衣服,抬头挺胸,不要挤眉弄眼,双手持简历,将其放在人资部经理的桌上,或者手上.认真挑选合适自己的工作.不要怕自己的待遇太低,要多学.多看.多问.多干.

双向选择顾名思义就是毕业生与就业单位之间互相选择,是在双方都愿意的情况下才能签订的三方协议,是以毕业生和用人单位为主体市场就业方式. 毕业生就业方式是时代的需要是改革开放的产物是市场的需求,如今随着时代的变迁,就业压力也随之增加,为了增加自己的就业机会,许多大学生会选择双向就业. 一方面可以让大学生清晰地认识到自己所擅长的方向与专业,从而术业有专攻,提高自己的专业知识技能. 另外一方面,双向就业扩大了就业机会,对应届毕业生来说有了更多的选择机会.

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族.肤色.宗教.政治见解.民族.社会出身.性别.户籍.残障或身体健康状况.年龄.身高.语言等原因,采取区别对待.排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为. [法律依据] <就业促进法>第三条,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利. 劳动者就业,不因民族.种族.性别.宗教信仰等不同而受歧视.

享有取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. [法律依据] <劳动法>第3条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.

劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.