人力资源服务公司是做什么的

没有规定开人力资源公司可以做多少年,市场有需求,就一直存在.人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司.例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的.主要业务一般为档案管理,劳务派遣.代发工资.代缴社保,代理招聘.猎头招聘,职业培训,人才测评,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最重要的一部分.

人力资源培训师在企业内部主要从事员工招聘选拔.绩效考核.薪酬福利管理.劳动关系协调等工作. 国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗.

1.人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的,一般以为企.事业单位进行管理咨询.培训.测评.招聘为主业,也有搞劳务派遣的,也有针对个人的档案托管.人事代理的.2.人力资源公司靠前面的业务卖方案.软件或培训.代理收费.

HRSSC是人力资源共享服务中心,全称为HumanResourcesSharedServicesCenter.是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工招聘.薪酬福利核算与发放.社会保险管理.人事档案人事信息服务管理.劳动合同管理.新员工培训.员工投诉与建议处理.咨询与专家服务等)集中起来,建立一个服务中心.该中心为集团所有的业务单元提供人力资源管理服务,业务单元为其支付服务费用.通过人力资源的共享服务中心的建立提高人力资源的运营效率,更好的服务业务单元.而企业集团的

人力资源每天要做的工作包括:工作分析.制定人力需求计划.开展招聘.甄选.培训.薪酬管理.奖金福利的提供.绩效考核.沟通.促进员工相互协同等方面.人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事的任务所需要掌握的各种概念和技术. 人力资源管理的基本职能. 1.获取:人力资源规划.招聘. 2.整合:使员工相互和睦相处.相互协同,使个人行为与组织规范合.理念相一致. 3.奖酬:根据员工在企业目标过程中的贡献给与合理的奖酬,激励员工做出更大的贡献.包括薪酬管理.福利管理和激励计划等等. 4.调控:包括对员工

人力资源公司经营范围:1.提供国家人事劳动政策.法规的宣传.咨询服务:2.提供代为招聘.引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜:3.按照有关政策规定,负责管理人事行政关系.人事档案事宜及相关人事档案材料的收集.鉴别和整理:4.按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报:5.办理派出人员的录用.退工.合同鉴证等事宜:6.为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税:7.代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续:8.按有关规定办理派出人员的出国政审.申办证照以及出具

前程无忧已投递的简历是不能撤回的,就跟发出去的邮件一样.如果对本份简历不满意,可以在简历管理页面对不满意的简历进行修改.删除或者重新创建等操作. 前程无忧(51JOB)是一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务公司,由甄荣辉于1999年创立,总部在上海浦东,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一.前程无忧提供包括招聘猎头.培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务.致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会:致力于为企业搜寻.招募到最优秀的人才.2004年9月,前程无忧成为

代发工资账户,就是由招行代发工资入账的一卡通. 用银行账户代发工资,提现等都只能从基本户或经批准的专用账户上发放,一般账户只用于转账等.可以转到基本户去发,也可以在一般户就是工行申请一个专户也行. 代发工资,是金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务.金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账,将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上,代理企.事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金.如果您所在单位有代发工资需求,请致电金融部门. 中国工商银行服务电话:955

前程无忧已投递的简历是不能撤回的,就跟发出去的邮件一样.如果对本份简历不满意,可以在简历管理页面对不满意的简历进行修改.删除或者重新创建等操作. 前程无忧(51JOB)是一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务公司,由甄荣辉于1999年创立,总部在上海浦东,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一.前程无忧提供包括招聘猎头.培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务.致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会:致力于为企业搜寻.招募到最优秀的人才.2004年9月,前程无忧成为