劳动者的工作年限怎么计算

确定劳动者的工作年限: 1.员工缴纳社会保险记录: 2.员工与用人单位签订的劳动合同: 3.用人单位制作的<职工名册><职工名册>中包含劳动者用工起始时间.劳动合同期限等内容: 4.用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书. [法律依据] <劳动法>第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限: (二)工作内容: (三)劳动保护和劳动条件: (四)劳动报酬: (五)劳动纪律: (六)劳动合同终止的条件: (七)违反劳动合同的责任.劳动合同除

中级经济师工作年限以取得学历证书后开始算工作经验.例如,毕业者2008年5月毕业,工作年限则从2008年的5月开始计算到至今的年份. 中级经济师是国内职称之一,属于经济师类别.若要取得中级经济师职称,需要参加经济专业技术资格考试.按专业可分为农业经济.商业经济.财政税收.金融.保险.水路运输.公路运输.铁路运输.民航运输.人力资源管理.邮电经济.房地产经济.旅游经济.建筑经济等.

很多考生都知道报考一建的话需要满足工作年限和学历要求,对于学历的话大家应该都很清楚啊,但是工作年限的计算有些考生可能不是很明白,有的考生还会为考生实习期可以作为工作年限吗?我们一起看看工作年限是如何计算的. 一级建造师工作年限计算方法如下: 1.计算截止时间为报考当年年底.也就是说不管你是什么时候报名,工作年限都是计算到12月31日的. 2.考生实习期不计为工作年限. 3.全日制普通高校毕业的工作年限可从毕业证书上的毕业时间开始计算. 4.非全日制普通高校毕业生(不含党校学历,党校学历不属于国民

工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算.工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限. 法律依据: <劳动合同法实施细则>第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除.终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限.

劳动者进入本单位工作满六个月不满1年的,按1年计算其本单位工作年限:劳动者在本单位工作超过一年以上时间,扣除整数年后剩余时间不满六个月的,不能按一年工作年限计算. 工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限.劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算. 国务院<职工带薪年休假条例>第二条机关.团体.企业.事业单位.民办非企业单位.有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.

中级会计师工作年限的计算是按照 (1)报考人员取得全日制国家承认正规学历毕业后,参加工作若干年,又参加全日制高一层次学历学习(指脱产学习),并取得国家承认正规学历毕业.前一学历毕业后从事会计工作的年限与后一学历毕业后从事会计工作的年限相加,就是从事会计工作年限的总和. (2)报考人员取得全日制国家承认正规学历毕业后(如:初中.高中.大专等),参加自学考试.成人教育.函授.网络教育.远程教育等利用业余时间进行的学历教育,并获得国家承认的学历教育毕业后.从事会计工作年限应为取得全日制教育毕业后计算,

基层工作年限要求是指具有在县级及以下党政机关,国有企事业单位,村,社区组织及其他经济组织,社会组织等工作的经历. 值得注意的是,应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历. 基层工作年限的计算时间界定: 1.在基层党政机关与事业单位,国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到当日算起. 2.参加选聘高校毕业生到村任职和三支一扶,大学生志愿服务西部计划,农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等中央和地方基层就业项目人员.到基层特定公益岗位,初次就业人员,基层工作经历时间从工作协议约定起始

工作年限是我国对国家机关.事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语.工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关.社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限.工作人员在中华人民共和国成立前,参加民主革命政权机关工作的时间,应当计算为工作时间. 工作年限的计算: 1.工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金.退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算.工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限. 2.工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当

劳动者被迫离职补偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.