劳动合同企业不给劳动者怎么办

1.根据<劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 2.<劳动合同法>第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正:给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

劳动合同企业方信息需要包含的.合同中需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护.劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定下列条款:(双方协商);其他事项等.劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双方权利义务. [法律依据] <劳动合同法>第十七条劳动合同的内容,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地

正常情况下,企业不能强迫劳动者加班. [法律依据]<劳动合同法>第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

下列情况单位可以单方解除劳动合同: 1.劳动者未通过试用期的. 2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的. 3.劳动者严重违反公司制度的. 4.触犯<刑法>被追究刑事责任的. 5.同时与其他单位建立劳动关系,致使对完成本单位工作造成影响的. 6.订立合同时存在欺诈情形的. [法律依据] <劳动合同法>第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反用人单位的规章制度的: (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

企业不可以辞退被隔离的员工,用人单位需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付劳动者必要的劳动报酬,不得解除劳动合同.因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应当给予劳动者必要的假期. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿.协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务. [法律依据] <劳动合同法>第二条规定,中华人民共和国境内的企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关.事业单位.社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同,依

续订劳动合同注意的问题有: 1.续订劳动合同必须经当事人双方协商同意: 2.可以续订的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同: 3.在特定条件下劳动合同当然续订: 4.在特定条件下企业与劳动者应续订无固定期限劳动合同. [法律依据] 根据<劳动合同法>规定,用人单位与劳动者续订劳动合同时,有下列情形之一时,经劳动者提出或者同意,应当订立无固定期限劳动合同: 1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的: 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位

劳动合同:是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿.协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.根据这个协议,劳动者加入企业.个体经济组织.事业组织.国家机关.社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种.岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法

查找自己的劳动合同的方法有: 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询. 相关法律法规知识: <劳动合同法>第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,