关于借调人员的入党问题

1、该同志借调时,其相关申请材料由其培养考察支部交单位政工部门,然后转交借调单位。

2、借调后,由借调单位党组织负责对其继续培养、教育和考察。

3、发展为正式党员后,党员相关材料(入党志愿书、转正申请、入党申请书、政审材料)由借调单位交原单位进入人事档案。 未见对借用人员党员发展相关规定,以下是指调动人员的,不知是否可以参照: 《中国共产党发展党员工作细则》第二十四条 党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式,对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次,发现问题要及时同本人谈话。预备党员调动工作时,调出单位党组织应将教育、考察的情况,认真负责地介绍给调入单位党组织。 如找不到相关规定,建议与借用单位协商,否则该同志入党问题将被耽误。

时间: 2024-10-12 03:23:57

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社会人员如何入党

1.向你工作单位.户口所在地.或者居住地的党组织递交入党申请书,经党小组推荐,支委会讨论确立为积极分子,并确立二名党员作培养联系人,进行重点培养,参加党课学习,按时交纳思想汇报. 2.入党积极分子经过一年以上的培养.考察,基本具备党员条件的.通过座谈了解.民主测评等形式广泛征求党内外群众意见后,由支委会集体讨论后确立为发展对象. 3.政审后,填写入党志愿书,支部开接收大会,上级党委审批,入党宣誓.至此,即成为一名预备党员. 4.经过一年的考察,如无意外,即可转为正式党员.

人员借调合同签订流程是怎样的

借调人员.原用人单位.借调单位三方需要认真协商,并签订借调人员协议.该协议应将借调时间.期限,双方的权利.义务,特别是涉及被借调人员的劳动权利.义务约定详细.明确.例如被借调人员的工资是多少,由谁承担,由谁支付,社会保险费用由谁承担等.顺便说明,被借调人员的社会保险费用无论由原用人单位还是借调单位承担,负责向社会保险机构缴纳的单位必须是原用人单位,因为被借调人员是与原用人单位建立劳动关系的.如果被借调人员因劳动权利义务与借调单位发生纠纷,原用人单位有责任与借调单位协商解决纠纷.如果该纠纷得不到解

挂职与借调的区别

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1.认真学习马克思主义理论,努力树立正确的入党动机. 2.通过实践不断端正入党动机. 3.用正确的入党动机克服不正确的入党动机. 入党积极分子,主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请,经党小组(共青团员经团组织)推荐.支部委员会或支部大会研究确定作为发展对象进行有计划培养的人员. 入党动机是一个人要求入党的内在原因和真实目的.是推动其争取入党的精神力量.正确的入党动机可以激励人们,也是党员正确世界观.人生观.价值观的反映. 入党动机属于思想范畴.根据人的认识和成长规律,人的正确思想是在理论和实

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实行计划生育是我国的一项基本国策,是每个公民应尽的职责和义务.作为要求入党的积极分子和共产党员更应该自觉执行.曾违反计划生育政策并已接受处罚的人员申请入党,要经过党组织较长时间(从递交入党申请书之日算起,至少五年时间)的考验.经过党组织的培养教育和考察,该同志确实对实行计划生育的重要性有了正确的认识,一贯表现较好,具备党员条件的,经县级以上党委组织部门批准,可以吸收其入党. 法律依据: <中国共产党章程>第一条 年满十八岁的中国工人.农民.军人.知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和