对方拖欠工钱找什么部门解决

拖欠工程款可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区级或者县级人民法院.处理方式是可以考虑先和对方协商解决,如果协商不成,可以向法院起诉. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供:用人单位不提供的,应当承担不利后果.

可以先私下协商解决,如若协商不成的,最好的解决途径是到法院起诉解决. 若是以民事诉讼为解决拖欠贷款的途径的话,借贷人需要事先准备好贷款人的借贷证明文件并作为原告依法起诉被告.拖欠货款,属于合同纠纷,可以到法院起诉解决. 如果涉嫌诈骗,可以报警处理.<合同法>第八条,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力.当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同.

以下为大家解答关于租房合同纠纷找哪个部门解决这个问题. 第一,房屋租赁合同,双方因租赁房屋发生纠纷的,我们一般建议双方就争议内容进行协商,签订和解协议,可以寻求房屋所在地的居委会.村委会在场作为见证人. 第二,若租赁合同纠纷协商不成的,可以申请房屋所在地的居委会.村委会.派出所.房管所对争议内容进行居中调解,从而解决纠纷. 第三,若房屋租赁纠纷无法协商解决和调解的,那么可以依据合同约定的仲裁条款向仲裁委员会申请仲裁. 第四,若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的,或者在纠纷发生后没有达成仲裁

拖欠工资找当地劳动行政部门.除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资:如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬. 法律依据: <工资支付条例>第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.

工程款拖欠的,可以找其上级主管部门解决或者向人民法院提起诉讼.拖欠工程款属于民事纠纷,被拖欠工程款一方可以收集对方拖欠工程款的相关证据,向人民法院起诉,请求人民法院依法判决,无论如何都应当利用法律的途径来获取工程款.如果人民法院判决对方支付工程款,公司仍然不支付的,可以申请强制执行. 法律依据: 根据<中华人民共和国劳动合同法>第二百八十六条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款.发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价.拍卖的以外,承包人可以.与发

拖欠工资找劳动保障部投诉.举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决. 1.可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院: 2.拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉.凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件: 3.起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保障案件判决的顺利执行. [法律依据] 根据<民事诉讼法>第21条规定:对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖:被告住所地与经常居住地

根据<拒不支付劳动报酬罪解释>第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付. 1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2.还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通

1.拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决.法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行. 2.政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权.但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理. [法律依据] <民法典>第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定. 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算.法律另有规定的,依照其规定.但是,自权利受到损害之日起超过