单位解除合同赔偿的标准是怎样的

单位解除合同赔偿的标准是:

1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十六条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

时间: 2024-10-27 01:20:27

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一房二卖违约赔偿的标准是,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同.返还已付购房款及利息.赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任. [法律依据] 根据<关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释>第八条,具有下列情形之一的,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同.返还已付购房款及利息.赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任: 1.商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人: 2.商品房买卖合同

十级工伤赔偿的标准

十级工伤赔偿的标准根据<工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市

工伤赔偿计算标准包括了什么费用

工伤赔偿计算标准包括的费用:一次性伤残补助金:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:残疾赔偿金:医疗费:住院伙食补助费.交通.食宿费:辅助器具费用:停工留薪期工资:停工留薪期护理费等. [法律依据] <工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等

伤残赔偿误工费标准是什么

伤残赔偿误工费标准是是根据受害人的误工时间和收入状况确定.<人身损害赔偿解释>第20条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.

工伤死亡赔偿有标准吗

工伤死亡赔偿有标准,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资: 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属: 3.一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助

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二婚离婚财产分割与赔偿计算标准是平等分割原则,在具体操作上可以先计算出双方婚姻关系存续期间的住房补贴和住房公积金总额,然后再在夫妻之间进行分割.所有权不明或尚未取得所有权的财产分割原则上应待所有权确定后再进行分割.夫妻双方对共同所有的财产,原则上均等分割. 根据<婚姻法>第三十九条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理:协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决.

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