什么是安全生产工作目标责任书

目标责任书是不属于合同的范畴的.合同是平等主体的自然人.法人.其他组织之间设立.变更.终止民事权利义务关系的协议,而目标责任书仅是一种单方的承诺性文件. 责任书的内容一般并不是双方在协商一致下所签订的合意性文件,而是上级对下级或者主管部门对所属部门等不平等主体之间的工作管理性文件,是领导与被领导之间的单位内部的一种管理行为. [法律依据] <合同法>第二条规定,本法所称合同是平等主体的自然人.法人.其他组织之间设立.变更.终止民事权利义务关系的协议.

安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求,它是安全生产工作的方向. 根据历史资料,我们发现我国对安全生产工作总的要求安全生产方针大体可以归纳为三次变化,即:"生产必须安全.安全为了生产":"安全第一,预防为主":"安全第一,预防为主,综合治理". 方针是一个国家或政党确定的引导事业前进的方向和目标,是为达到事业前进的方向和一定目标而确定的一个时期的指导原则.从1949-2009年的60年间,我国安全生产方针在逐渐演变,这种演变随着我国政治和经济

1.加强对安全生产工作的领导,不断完善安全工作行为准则,检查制度和标准,考核奖惩办法:2.积极认真开展三无活动,不断完善.细化安全管理制度,制定具体的实施细则和办法,完善安全管理规章制度:3.规范各项管理措施,采取多层次.低重心的管理手段,将工作的中心下移,放在生产一线的班组,开展从管理层到执行层多层次管理:4.管理监督到位,要根据生产不断发展的需求,及时发现和消除隐患,及时纠正和查处违章,实现安全监督由事后监督向事前监督.过程监督的转变,实现单位.班组.个人三级安全目标.

1.责任内容,建立健全党建工作责任制,形成党组统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,各级党组织抓落实的工作格局.实行集体领导与个人分工负责相结合,领导干部一岗双责,谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,做到党建工作与教育.教研.管理等工作一起部署.落实.检查.考核.总结. 2.责任分工,党组集体.党组要切实把党建工作列入重要议事日程,定期研究,适时提出指导性意见:充分发挥党组在党建工作中的领导作用,坚决执行党的决议. 3.责任考核,党组负责对党建工作责任制的执行情况进行考核,年终进行工作总结

通过完整的安全保证体系.建立健全安全制度及人员岗位责任制.安全教育.安全检查.重大危险源评估预测及防范措施.安全措施的检查防范落实.安全检查记录.安全整改来做好本岗位的安全生产工作. 安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全.关系到改革发展.稳定的大局和经济建设的健康发展,是一切工作的保证.安全生产是一项系统的社会,它不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸,更容不得一丝一毫的松懈和侥幸.

个人年度工作目标可以写在本职工作方面继续以严格的标准要求自己,认真对待各项日常工作,服从领导安排,坚决执行我行的各项规章制度:在自身学习方面拥护党的领导,加强思想政治学习,加强责任心,规范言行,加强精神建设:在任务考核方面仔细对照考核评分表补缺补差.

安全生产工作中三违是指违章指挥,违章操作,违反劳动纪律.具体是在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章.盲从性违章.无知性违章.习惯性违章.管理性违章以及施工现场违章指挥.违章操作和违反劳动纪律等行为.要杜绝违章,首先要明白违章就是违反安全管理制度.规范.章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动.违章包括作业违章,指挥违章,失职违章.作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为:指挥违章是指各级承担管理职能的人员,在活动过程中出现的违章指挥行为:失职违章是指承担安全管理.监督职责的人员

根据<中华人民共和国安全生产法>,安全生产工作应坚持安全第一.预防为主.综合治理的方针. 根据<中华人民共和国安全生产法>规定: 第三条.安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一.预防为主.综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责.职工参与.政府监管.行业自律和社会监督的机制. 第四条.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律.法规,加强安全生产管理,建立.健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建

抓好安全生产工作方法是加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证:安全管理制度化,安全措施规范化,作业行为标准化是安全生产管理的基本要求:做好安全生产宣传,抓安全生产教育,提升全民安全意识是前提条件.安全工作重在管理监督到位,这是确保安全生产的重要环节.作为安监工作的监察工作者要根据生产不断发展的需求,及时发现和消除隐患,及时纠正和查处违章,实现安全监督由事后监督向事前监督.过程监督的转变,积极将安全隐患消灭在萌芽状态.