申请工伤认定都要什么

申请工伤认定并不是必须要提供证人的,如果有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的,有没有证人证明均可. [法律依据] <工伤保险条例>第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料: (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书. 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况. 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照

根据我国<工伤保险条例>中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属.工会组织都具有申请工伤认定的权利.而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生之后的一年内. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之或者被诊断.鉴定为职业病之起30内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.

根据我国<工伤保险条例>中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属.工会组织都具有申请工伤认定的权利.而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生之后的一年内. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之或者被诊断.鉴定为职业病之起30内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.

申请工伤认定期间可以辞职. [法律依据] <工伤保险条例>第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省.自治区.直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请.省.自治区.直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论.

单位申请工伤认定程序为: (一)30日内向劳动部门申报. 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. (二)提交相关资料. <工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1.工伤认定申请表: 2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明

申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决.但是如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉. <工伤保险条例>第五章规定了工伤保险待遇,如第三十四条:职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的,享受以下待遇: 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

申请工伤认定的时间:用人单位应当在事故发生后三十日内申请认定工伤;劳动者可以在事故发生后一年内申请. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病

申请工伤认定需要注意的有: 1.工伤认定申请时限为1年: 2.申请工伤认定需提交相关材料. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料: (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

申请工伤认定超过期限后,劳动保障部门将不再受理,因此无法获得相应的赔偿. 根据<最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定>第七条,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内. 有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力: (二)人身自由受到限制: (三)属于用人单位原因: (四)社会保险行政部门登记制度不完善: (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁.提起民事诉讼.