为什么当今大学生就业这么难

大学生就业难的原因有: 1.大多数大学没有进行职业生涯规划: 2.有文凭没水平.有学历没能力的大学生走上了社会: 3.大学生能力水平低下,特别是实践动手能力不强: 4.大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面,浮躁.急功近利的就业心态: 5.近年来研究生与本科生同时进入市场竞争,硕士生找工作成功率也开始下降,就业难也已经凸显: 6.大学生所学知识失去了时效性或不能在企业中转化: 7.当代大学生在就业期间既缺少社会.校方的指导服务,更缺乏对就业.择业的自身研讨: 8.我国劳动力相对过剩会造成大

随着社会的发展,人才观念的不断更新,学历.学位已不再是衡量人才的标准,所以,对大学生和其家长来说,应当清醒地认识当今的社会形势,明确就业首先解决生存问题,而后才是在此基础上事业的发展问题. 另外,高校也应清醒的看到大学教育的大众化,把大学的人才培养尽可能的与市场接轨,培养以市场为导向的符合社会发展需要的合格人才.而且,目前就业问题中的法律法规的不健全和不完善,致使个别用人单位对大学毕业生产生了一些歧视,如性别歧视.身体外貌歧视等. 大学生就业实际上是一个时代难题,是社会和高等教育的迅猛发展与高校

大学生就业越来越困难的原因有: 1.人才供需失衡.随着社会经济发展的不景气和高校招生规模的不断扩大,社会人才供需比例失调成为大学生就业难的主要原因. 2.用人单位不合理的人才选择标准.部分单位盲目追求高学历和名校,此外,很多用人单位为了节约人才培养成本,缩短用人培训时间,加速上岗进度,对引进人才自身所带的经验要求颇高,这成为毕业生一道难以跨越的门槛. 3.学校实践教育的缺失.我国很多高校注重理论知识的传输,虽然设置实验实训课程,但远不能形成很好的实际实践经验. 4.国家制度和政策的障碍.经济发展

就业情况社会环境分析主要包含以下几点: 1.高校专业设置与市场需求不合拍.近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大,但高校专业设置与市场需求不合拍也是不可忽视的问题. 2.高校扩招,随着毕业生人数的增加,就业竞争越来越激烈,就业也就越来越难.高校的扩招对大学生就业增加了难度. 3.大学生就业的空间分布,大学生就业大多数集中到发达地区.高薪部门就业,愿意到欠发达地区工作的较少.其中广州.上海.北京应届大学生毕业生的首选,很少人愿意到西部地区就业.

大学生就业补贴一年申报两次,分别为每年的4月20日至4月30日,和10月20日至10月31日(节假日除外).大学生需要携带身份证.毕业证书原件及复印件.社会保障卡,到当地的就业服务机构领取<高校毕业生就业补贴个人申报表>,进行现场填写,再把这些资料提交给就业服务机构,申请就完成了.

大朗办理大学生就业补贴到户籍所在镇(街道)人力资源服务中心办理公共服务登记并提出申请.镇(街道)人力资源服务中心受理后,在5个工作日内对申请人提交的材料完成初审,对通过初审的材料加具审核意见后,通过系统报市人才管理办公室审核.市人才管理办公室在2个工作日内完成审核,审核完毕由镇街(园区)财政分局将应届大中专生就业补贴拨付至申请人的东莞市社会保障卡金融账户或其他账户.

大学生就业创业的难点在于,没有经验,其实大家说去实践就好了,在实践中学习是最快,在创业中学习创业也是最快的,但问题是这种实践是需要成本的,时间大学生可能有,但是重要的是资金,也许你根本没有成本,也就有一两千块钱,拿去进货了,如果没有考察好,货出不去,钱回不来等等... 所以,因为这个时候你没有过多的经济实力去承受实践可能带来的失败,有一定的经验是比较重要的,那么给你的建议是,先去打工一段时间,利用工作或实习的经历来学习经验,打个比方,如果你想去做某一产品的经销,先去一个相关公司做业务员,把一些要

做好大学生就业工作可以多渠道搭建毕业生与用人单位对接平台,促进毕业生离校前充分就业.充分利用国家"一带一路"和我省"两区一圈一带"发展战略,挖掘更多适合毕业生的就业岗位,搭建网上网下.综合性和专业化相结合的立体化招聘平台.

大学生就业的双向选择的弊端有以下几点: 1.大学生择业理想化.功利化与就业流向引导存在一定的矛盾: 2.存在学非所用的现象,降低了大学生的使用价值: 3.供求不平衡的矛盾仍然比较突出: 4.用人单位" 重男轻女" 的现象更明显: 5.毕业生就业市场的运行有待规范: 6." 双向选择"对学校正常教学秩序的冲击. 大学生就业" 双向选择"是一项系统工程,涉及到政府.学校.社会.用人单位.学生个人及学生家庭,又关涉经济体制.教育体制和人事制度的改革,要