手指工伤伤残鉴定十级能赔多少钱

如果鉴定手指工伤伤残为十级,则可以获得一次性伤残补助金、本人六个月的工资、一次性工伤医疗补助金、10个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性伤残就业补助金。

如果职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

时间: 2024-11-26 11:10:56

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伤残鉴定十级怎么赔偿多少钱

伤残鉴定十级怎么赔偿多少钱 方法/步骤 1 1,一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资,劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. 2 2,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.一次性工伤医疗补助金.支付一次性伤残就业补助金. 3 3,全国各地的规定都不一样,但是基本上这两样加在一起应该在近20个月的赔偿.

听力工伤伤残鉴定标准是什么

听力工伤伤残鉴定标准根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>标准,工伤造成听力功能障碍的,可以评定为以下几级伤残,分别为: 四级:双耳听力损失≥91dB: 五级:双耳听力损失≥81dB: 六级:双耳听力损失≥71dB: 七级:双耳听力损失≥56dB: 八级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB: 九级:双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB: 十级:双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB.

工伤司法鉴定十级应该赔偿多少

工伤司法鉴定十级的赔偿金额依据<工伤保险条例> 第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料. 第三十七条,职工因工致残,被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘

工伤伤残鉴定申报时限规定是什么

工伤伤残鉴定申报时限规定依据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长.

工伤伤残鉴定复议程序是怎样的

工伤伤残鉴定复议程序是: 收到工伤认定相关文书60日内,向上一级社会保险行政机关,或当地政府申请行政复议,行政复议机关5日内审查是否受理,60日内审理完毕. 工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责,对认定不服的,既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门,即该省劳动保障厅申请复议,也可以向市劳动保障行政部门所属的,该市人民政府申请复议.

工伤伤残鉴定后能解除合同吗

工伤伤残鉴定后可以解除合同. 工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,那相关医药费用处理理完毕后,公司完全可以按照法定程序解除劳动合同. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

工伤伤残鉴定需要哪些手续

工伤伤残鉴定的手续: 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定: 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤.病.残诊断证明: 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费: 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布: 5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料.

工伤伤残鉴定时效是多久

工伤伤残鉴定时效是自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内. <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在

工伤伤残鉴定流程是怎么走的

工伤伤残鉴定的流程: 1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 2)劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料. 3)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人. 4)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作