审计抽样的适用范围

审计的流程一般有三个:风险评估,内控测试和实质性程序。

1、在风险评估程序中绝对不用抽样。

2、在内控测试中只有留有轨迹的才可用抽样,例如检查程序。而询问、观察以及分析程序不能用抽样。

3、在实质性程序中实质性分析程序不能用抽样,细节测试则可以。

时间: 2024-10-10 02:36:40

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审计抽样方法包括哪些

审计抽样方法包括统计抽样和非统计抽样,属性抽样与变量抽样.所有的审计抽样都需要注册会计师运用职业判断,计划并实施抽样程序,评价样本结果. 一.统计抽样 统计抽样是指同时具备下列特征的抽样方法:1.随机抽取样本项目:2.运用概率论评价样本结果.包括计量抽样风险.统计抽样有助于注册会计师高效地设计样本,计量所获取证据的充分性,以及定量评价样本结果. 二.非统计抽样 不允许计量抽样风险的抽样方法都是非统计抽样.统计抽样能够客观地计量抽样风险,并通过调整样本规模精确的控制风险,这是与非统计抽样最重要的区

劳动仲裁的适用范围有哪些

劳动仲裁的适用范围,根据<国劳动争议调解仲裁法>第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议; (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福利.培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律.法规规定的其他劳动争议.

划拨土地使用权适用范围有哪些

划拨土地使用权适用范围有: 1.国家机关用地; 2.军事用地; 3.城市基础设施用地; 4.城市公益事业用地; 5.国家重点扶持的能源.交通.水利等项目用地. 根据<划拨土地使用权管理暂行办法>第二条,划拨土地使用权,是指土地使用者通过除出让土地使用权以外的其他各种方式依法取得的国有土地使用权.

夫妻共同财产适用范围是什么

夫妻共同财产的适用范围依据<婚姻法>第十七条,对夫妻在婚姻关系存续期间所得的.应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定,即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有: (1)工资.奖金,指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资.奖金收入及各种福利性政策性收入.补贴. (2)生产.经营的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方从事生产.经营的收益. (3)知识产权的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益. (4)继承或赠与所得的财产,是指在夫妻关系存续期间一方或

水基灭火器有哪些适用范围

水基灭火器适用范围: 1.灭火剂对A类火灾具有渗透的作用,如木材.布匹等,灭火剂可以渗透可燃物内部,即便火势较大未能全部扑灭,其药剂喷射的部位也可以有效的阻断火源,控制火灾的蔓延速度: 2.对B类火灾具有隔离的作用,如汽油.及挥发性化学液体,药剂可在其表面形成长时间的水膜,即便水膜受外界因素遭到破坏,其独特的流动性可以迅速愈合,使火焰窒息. 3.故水基型(水雾)灭火器具备其它灭火器无法媲美的阻燃性.水基型灭火器不受室内.室外.大风等环境的影响,灭火剂可以最大限度的作用于燃烧物表面.

口头传唤的适用范围是什么

口头传唤的适用范围是: 1.现场发现有违反治安管理的行为人. 2.人民警察应当出示工作证件. [法律依据] 根据<刑事诉讼法>第一百一十七条,传唤.拘传持续的时间不得超过十二小时:案情特别重大.复杂,需要采取拘留.逮捕措施的,传唤.拘传持续的时间不得超过二十四小时.

宪法的适用范围是怎么规定的

宪法适用范围表现为宪法适用于所有具有中国国籍的公民,当然生活在海外的华侨也受宪法的保护. <宪法>第三十三条,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民.中华人民共和国公民在法律面前一律平等.国家尊重和保障人权.任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务.

举证责任倒置的适用范围是什么

举证责任倒置的适用范围: (1)实行过错推定的侵权诉讼.如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物,悬挂物发生倒塌,脱落,坠落致人损害的侵权诉讼;因医疗纠纷提起的诉讼. (2)实行因果关系推定的侵权诉讼.如环境污染致损害的侵权诉讼;产品质量不合格致人损害的侵权诉讼. (3)难以收集证据,难以举证的诉讼.如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,共同危险行为致人损害的侵权诉讼. (4)对方妨害举证的诉讼. <民法通则>第123条规定,从事高空,高压,易燃,易爆,剧毒,放射性,高速运输工具等对周围环境

增资持股的适用范围有什么限制

增资持股,是指在企业效益提高时,个人按贡献大小,从增量之中获得相应股权.增资持股的适用范围的限制是: 一般来说,增量持股适用于那些处在上升阶段.具有一定盈利前景的企业.如果一个企业已经处在衰退期,或缺乏盈利能力,就没有增资扩股的必要和可能,能不缩股就不错了.对于我国大部分的国有和国有控股企业,国资委的当务之急是如何选拔和使用具有创新精神和能力的企业家,通过管理.技术和观念的创新使企业焕发生机和活力.不解决人的选拔和使用问题,任何股权激励都是缺乏弹性的. 法律依据: <公司法>第一百七十八条 有