会计软件按不同的管理层次可分为

会计软件按不同的管理层次可分为核算型会计软件和管理型会计软件。

会计软件是专门用于会计核算,财务管理的计算机软件软件系统及其功能模块,包括一组指挥计算机进行会计核算与管理工作的程序,存储数据以及有关资料。

例如,会计软件中的的账务处理模块,不仅包括指挥计算机进行账务处理的程序,基本数据(会计科目,凭证等),而且包括软件使用手册等有关技术资料用以指导使用人员进行账务处理操作。

会计软件通常具有以下主要功能:

1、为会计核算,财务管理直接提供数据输入。

2、生成凭证,账簿,报表等会计资料。

3、对会计资料进行转换,输出,分析,利用。

时间: 2024-10-14 14:07:43

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管理体系文件分为哪四阶

管理体系文件分为质量手册.程序文件.作业指导书.质量记录,这四个阶段,手册是管理体系的纲领性文件,程序是规定和描述某项活动或过程的文件,作业指导书是对过程中某一项的具体规定,最后是将数据记录下来. 管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划.组织.领导.协调.控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程.

管理层次和管理幅度分别是什么

管理层次是指在职权等级链上所设置的管理职位的级数.管理幅度又称管理宽度.管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目.有效管理幅度不存在一种普遍适用的固定的具体人数,其大小取决于若干基本变量,也就是影响因素.组织设计的任务就是找出限制管理幅度的影响因素,根据影响因素的大小,具体确定特定企业各级各类管理组织与人员的管理幅度.

组织管理层次受什么影响

组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次.一个组织管理层次的多少,受到组织规模和管理幅度的影响. 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织的规模大小成正比,组织规模越大,包括的成员数越多,需要的管理层次就越多.在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成反比,每个主管所能直接控制的下属人数越多,所需的管理层次就越少.

档案管理初级职称分为哪几类

档案管理初级职称分为:助理档案管理师和档案管理师两类. 一.助理档案管理师申报条件: 1.本科以上或同等学力学生: 2.大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者. 二.档案管理师申报条件: 1.已通过助理档案管理师资格认证者: 2.研究生以上或同等学力应届毕业生: 3.本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者: 4.大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者.

管理幅度和管理层次之间的关系

管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度.管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目. 在被管理对象数量确定的条件下,两者成反比关系:管理幅度越宽,需要设置的管理层次就越少:反之,管理幅度越窄,需要设置的管理层次就越多. 管理层次也须适度,一般管理层次多为3至4层为宜.管理层次越多,信息沟通就越困难,越容易受干扰.管理层次越少,就会使管理幅度超出合理的限度,领导者不胜负荷.

管理幅度与管理层次有何关系

在组织条件不变的情况下,管理幅度与管理层次通常成反比例关系,即管理幅度宽,管理层次少.幅度构成组织的横向结构,层次构成组织的纵向结构,水平与垂直相结合构成组织的整体结构. 关系表现如下: 1.扁平结构有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向流快,管理费用低,被管理者有较大的自主性.满足感,有利于更好地选择和培训下层人员:但上下级协调较差,加重了同级间相互沟通络的困难. 2.直式结构具有管理严密.分工明确.上下级易于协调的特点.管理层次的增加,会使上下的意见沟通和交流受阻, 管理层次增多后,

公司管理人员比例占多少为合适

百分之五的公司管理人员.普通管理人员占百分之十. 管理人员是指在组织中行使管理职能.指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰. 管理人员的职能提供了组合管理知识的一种有益的框架.分类方法为按其所处的管理层次可分为高层管理人员.中层管理人员和基层管理人员.按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理人员.综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者.专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动.

管理人员与一般工作人员的区别是

管理人员与一般工作人员的区别是需要协助他人的努力以实现组织目标.管理人员是指在组织中行使管理职能.指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰.按其所处的管理层次可分为高层管理人员.中层管理人员和基层管理人员.按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理人员.

什么是企业经济管理人员

企业经济管理人员是指在组织中行使管理职能.指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰. 1.按其所处的管理层次可分为高层管理人员.中层管理人员和基层管理人员: 2.按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理人员.