上班路上摔伤是否构成工伤

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。

上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。

【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

时间: 2024-10-10 14:50:57

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上班路上摔了算工伤吗

我国的工伤保险条例规定,上班路上摔了是否算工伤,由实际情况决定.以下条件是工伤认定条件:1.在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的:2.在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的:3.在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的:4.有职业病. 法律依据 <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

上班路上发生受伤属于工伤吗

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途

上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿

上班途中摔伤不算工伤,无需赔偿.关于上班途中工伤认定的情形,在<工伤保险条例>中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,属于工伤.但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤.工伤的具体认定情形可参照<工伤保险条例>. 法律依据: <工伤保险条例>第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的.

上班路上自己骑车摔伤算工伤吗

上班路上自己骑车摔伤算不算是工伤,需要结合是否是职工的主要责任来决定. 根据<工伤保险条例>第十四条第六项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的属于工伤. 另外,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: 4.患职业病的: 5.因工外出期间,

上班路上自己摔伤算工伤吗

上班路上自己摔伤不算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,才能被认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下

上班路上车祸算工伤吗

上班路上发生车祸是否算工伤要视情况而定.依据<工伤保险条例>第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤. 在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人主要责任,就能认定为工伤:如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤. 交通事故可以认定工伤的有以下条件: 1.上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故: 2.在交通事故中非本人主要责任: 3.交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动

下班路上摔伤算工伤吗

下班路上自己摔伤不属于工伤.上下班路上工伤认定的条件有: 第一.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故: 第二.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故: 第三.必须是本人没有责任或者不是主要责任: 第四.必须是因机动车而引起的道路交通事故. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,

上班路上出车祸单位怎么赔偿

上班路上出车祸单位赔偿判定: 一.这既是交通事故,又是工伤事故. 1.<工伤保险条例>规定,在上下班途中受机动车事故伤害的,应当认定为工伤.既然是工伤,交通事故受害人当然可以要求工伤赔偿. 依据<工伤保险条例>第十二条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按<工伤保险条例>的规定处理. 2.上下班途中发生清远违章交通事故的,也是一个交通事故.对于交通事故,受害方可以直接

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