面试时怎样说出自己的优点和缺点

面试介绍自己优点:

1、身体是革命的本钱,所以可以先从身体说起,例如自己身体强壮,可胜任夜班工作,或是会打乒乓球,协调性好等。

2、智慧是企业非常重视的,所以可以抓住这一块来讲出自己的优点,例如善于分析、总结。语言逻辑强,反应能力快,能够自圆其说。

3、也可以从人格方面挖掘自己的闪光点,例如、热心、诚实、有感染力、责任心、号召力等。

面试介绍自己缺点:

1、本人对本人认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明比较有主见,有一定的原则性

2、本人办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明完成工作速度较快

时间: 2024-10-21 06:16:03

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面试时问优点和缺点怎么回答

优点回答:首先必须敢于介绍自己,要有足够的信心和强烈的表现欲,切忌扮演"牙膏"角色,问一句,答一句,甚至问几句都答不上一句,应基于自身的客观情况,积极.客观地表露自己,力争恰到好处,其次要扬长避短,每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上,专业上都是如此.因此面试时一定要扬长避短:性格内向的人则容易给人留下深沉有余.反应迟缓的印象,在面试时要力争早发言,并就某一重大问题展开论述,以弥补自己性格上的不足,面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才能展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙

行政人员面试时需要注意什么

1.行政人员面试时应该多带几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得准备充分. 2..留心自己的身体语言,尽量显得精警.有活力.对主考人全神贯注. 3.面试时注意眼神交流,在不言之中,展现出对对方的问题感兴趣. 4.要确保有适当行政岗位的技能,知道自己的优势.自己怎么用自己的学历.经验.受过的培训和薪酬和别人比较.谈些知道怎么做得十分出色的事情,这是找一份份工作的关键. 5.展示勤奋工作,追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力.性格良好,能够融入到团体之中的人.

面试时如何跟公司谈薪资

面试时如何跟公司谈薪资?相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题,那么对于这类问题如何解决呢?下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下,希望可以帮助到大家. 方法/步骤 1把薪资问题放在中间提问. 2准备3个心理预计档次. 3回答符合市场和实际能力的值和心满意足的值的中间值. 4不要因为薪资低就立刻拒绝,先协商. 5不要立即说出希望待遇. 6确定一下工作内容和工作强度,再说出希望待遇.

面试时向主考官问好应该怎么问呀

面试时向主考官问好的方法: 1.当自己名字被喊到,有力回答是,然后敲门三下,听到请进后再进入: 2.进门后轻轻将门合上,向面试官鞠躬,面带微笑称呼一声你好: 3.在面试官的手伸过来之前握住面试官的手,握手后将手自然放下,双眼直视对方,自信地说出自己的名字: 4.没有听到请坐之前不能坐下: 5.保持适度微笑,向面试官进行自我介绍,尽量使用普通话.

面试时该如何给自己加分

1.热络场面:热络场面不仅能表现出你的亲和力,而且能够缓和面试的气氛,相当于给自己做了一个心态调整.面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样.这个简短.有效的举动,让人觉得你很容易相处,打破面试开始时的尴尬. 2.展现能力:对于企业来说,他们希望找到与其招聘岗位相符合的人才,因此,展现自己与岗位相符合的能力十分重要.当谈到应聘岗位的工作性质和目标后,可立刻指出"我过去也解决过类似问题",然后详细举例说明.让对方知道,你是帮他们解决问题的最佳人选.小

面试时如何突出专业技能

在面试时被问到自己的弱点的时候,应该先看你要应聘的职位的特点,尽量避免说出的弱点或许恰好是你不胜任这份工作的原因.同样,根据你应聘的岗位特点,可以表明自己在专业方面有丰富的经验和较强的专业理论知识,并且学习能力很强,会在工作中不断结合实际学习相关的理论知识,尽自己的最大努力做好每一项工作.面试就是一种博弈,是你与面试官之间的较量,必须做好充分的准备,并思考面试官问出的每一个问题的目的.

女性在等待面试时应该注意什么

介绍女性在等待面试时,应该注意什么. 静候职员请你进办公室时,你才离开等候室.离开座位时,注意椅子是否已放回原位. 等待期间,勿大声喧嚷或大笑,不可任意地离席. 注意携带物的放置场所及放置的方法,走出房间时,应安静地离去. 不要在走廊和朋友站着讲话.不要争先乘坐电梯. 尽管面试的时间快到,也必须要保持镇定. 不要为了打发时间,看漫画或小说等和面试没有关系的书,这会使情绪松懈,而使面试时的组织应变能力,无法达到预期的效果.轮到自己的时候,注意自己有没有遗漏任何必须携带的物品.

私立学校面试时应该注意什么

私立学校面试时应该以下问题: 1.着装是每个人对我们的第一印象.我们在参加美国私立高中入学面试时要特别注意着装. 2.注重礼仪问题.国际礼仪是很重要的,比如握手.坐姿.主动问候.抬头挺胸并面带笑容等,都是很重要的细节,它会体现出我们的个人修养,可以给面试官留下很好的第一印象. 3.控制讲话声音.弗格留学专家建议在回答问题时要口齿清楚.音量适中,保持平时谈话的音量就可,切忌声音太小导致面试官无法听到你的声音,或声音超大,是很不礼貌的. 4.面谈问题要提前做好准备.面谈的问题大多围绕学习生活和课外活

如何调整好面试时的心态

1.确立主体意识 面试是个双重选择的过程.你不仅仅是被面试者,从另一角度看的话,你也是面试官,你所面试的是公司,是一个为你提供发展与薪金的公司.所以在面试中要确立自己的主体意识,增强主动性,便可以在很大程度上消除胆怯的心理. 2.事先做最坏的打算. 在应聘面试时,也可以采取这样的策略.事先有了万一失败的对策,心里就自然放松.大不了再找,还有什么可紧张的呢?这种态度不但能使你镇定,而且会有意外的收获. 3.不要害怕面试官或公司的声威. 记住,考官是在选拔人才,是希望你应答得很好的,只要你在心理上处