薪税师是什么

薪税师的证书是全国认可的,薪税师能力水平评价项目,简称CCPA-ATHE薪税师.CCPA薪税师或薪税师.薪税师是CCPA国际注册会计师(税务师.财务经理)综合能力等级考试的专项项目. 中国商业联合会(国资委主管)作为商务服务业的全国性主要组织,将颁发中国证书.2019年3月11日,中国商业联合会会同ATHE中国中心(财才网)正式向人力资源和社会保障部申报"薪税师"新职业.CCPA<薪税师>已于2018年10月在全国全面开考. 薪税师证书分三级,一级主要用于企事业单位负责人.

薪税师报考主要针对薪税管理方面的考试,该职务包括人力资源管理和税务管理两方面,报考者需要掌握这方面能力和从业经验,并且该证件主要分为三个等级,具体如下:一级:针对企业人力资源总监,财务总监,税务总监以及企业管理者二级:针对企事业单位财务经理,税务经理,人力资源经理等三级:针对税类,商科类,人力资源管理类等专业考生

薪税师报考条件有:1.具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年:2.具有本科毕业及以上学历,已取得CCPA高级,并在财务总监.税务总监岗位连续从事相关工作满3年:3.具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师.税务师.高级会计师.ACCA.AICPA满5年,并在财务总监.税务总监岗位连续从事相关工作满3年:4.具有本科毕业及以上学历,取得CMA.CIMA.中级会计师满8年,并在财务总监.税务总监岗位连续从事相关工作满3年:5.具有专科以上学历,

这个证书是CCPA<薪税师>能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师.财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目.其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计.所以,当然是有要求的: 我有一个朋友就报名了这个岗位,课程是比较简单的,因为按照党中央.国务院部署,2019年1月1日起,新<个人所得税法>全面实施,同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收.这对人力资源服务.会计.审计及税务服务将产生重大的影响.新时代薪酬管理工作不但要

根据<国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知>(国税发[2009]121号)规定,已取消年底双薪的单独计税办法,个人取得年底双薪,应按照全年一次性奖金计税办法计税. 根据<国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资.薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴. 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣

十三薪个税的计算分为两种情况: 1.如果工资里有其他奖金,就按双薪处理,两个月合并一起算税: 2.如果工资里没有其他奖金,那么第13月的薪金按数月奖金处理,即:若第13个月的当月工资高于1600,那么第十三个月的 工资不做扣除直接计算税金:如果低于1600,那么第十三个月的工资扣除第12个月工资与1600的差额计算税金.

税务师和注册会计师同时备考可以这样选择科目:税务师报考<财会与会计><税法一>和<税法二>:注册会计师报考<财管><会计>和<税法>,可以利用考试科目的强关联性提高备考的效率. 注册会计师证书是会计行业里的黄金证书,具有唯一的签字权;而税务师也是新一代财税人必修的高端认证.由于税务师报名条件的限制,有想法报考这两个考试的考生,都是相关专业毕业,具有一定经验的考生.学习起来会比其他考生更有优势,也有更大的机率通过考试. 注册会计师备考和

有了注册会计师不能免试税务师.拥有注册会计师全科合格证只能免试ACCA的F1—F9的九门考试:另外,中级会计师的会计科目与注册会计师的会计科目可互认互免. 注册税务师的免考规定: 符合<暂行规定>报考条件,并具备下列条件之一者,可免试相应科目: 1.已评聘经济.审计等高级专业技术职务,从事涉税工作满两年的,可免试<财务与会计>科目. 2.已评聘法律高级专业技术职务,从事涉税工作满两年的,可免试<涉税服务相关法律>科目. 免试相应科目人员在报名时,应当提供相应证明文件.

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法: 方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额. 方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额. 方法三:年终奖金与双薪同