行政助理的工作职责是什么

不同行业的行政助理有不同的职责,工业企业的行政助理的主要职责:

1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理。

4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;

5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

时间: 2024-11-12 11:54:26

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行政助理的工作具体有哪些

1.行政助理工作看似简单,其实工作的内容很多,而且许多事情都需要进行协调和管理,这份工作主要是协助经理完成公司的行政工作,另外还要把部门内部日常事务工作完成好. 2.行政助理要经常性的协助领导完成企业的审核工作,另外要进行修订公司各项管理规章制度的协助工作,同时要帮助领导进行日常行政工作的组织和管理,帮助领导做各项规章制度监督和执行的任务. 3.行政助理的工作里面还包括很多的具体事情,行政助理要跟领导一起参与公司绩效管理的情况调研,另外要做好企业的考勤等工作,领导布置的奖惩制度的办法的执行监督工

行政助理是打杂的吗

不是打杂,看个人理解.行政工作本来就是繁杂,也许你现在做了些确实不该要你做的事情,但是同时也说明你在招聘前就根本没有了解行政助理的工作职责.如果一个行政助理不主动想事做,他可能永远也无法成长:尽快了解公司情况,找到一些自己工作职责之外.对公司有利的事情去做,也许能让领导另眼相看.

人力资源助理工作职责有哪些

1.管理人事招聘以及人才引进的各大工作,对公司人员的内部调动情况以及退休解聘等事情都要处理得当.掌握着公司大部分员工的信息资料以及他们的劳动合同的信息. 2.能够负责有关人力资源方面的报表统计工作还有数据分析.并且完成主管部门交接的其他工作. 3.能够协助上级领导做好员工的招聘.调用.任用等工作,并且要会安排员工面试的相关事情. 4.利用各个招聘的相关渠道发放招聘的广告,还要对你新招进来的员工进行工作前的培训,并且要制定出月培训的计划. 人力资源助理这个工作其实在公司中是十分重要的,他在上下级员

行政经理的岗位职责有哪些

下面我来分享一下行政经理的岗位职责 工具/原料 行政经理的工作说明书 方法/步骤 1 负责外来人员接待工作 2 负责公司车辆管理 3 负责公司食堂管理 4 负责办公用品的采购与发放 5 负责员工福利的申请.采购.发放 6 负责公司相关费用的缴纳 7 负责公司办公设备的维护

出纳工作职责和工作内容是什么

出纳工作职责:1.现金和银行:收付款后,加盖"收讫"."付讫"戳记.日常周转金不得超过5000元,如有超出,需缴存银行.不允许私自坐支收到的现金及支票,要及时送交银行.2.记帐和报表:认真登记现金和银行存款流水账,保证日清月结.对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记.根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账,并结出余额.银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对.对于末达账款,要及时查询.要随时掌握银行存款余额.出纳工作内容:1.负责日常

店助的工作职责是什么

店助的工作职责:1.负责直营店铺的日常动作管理:2.负责直营店铺销回售.货品运作.现答场人员管理等:3.执行公司经营政策和专卖店管理:4.建立优秀的管理团队,帮助店铺提升营运能力:5.与政府职能部门联系.协调,保证商场的正常运作:6.检查各部门"营运规范"的执行情况并组织辅导.考评:7.加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见:8.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务:9.助理店长要全面协助店长处理店内事务,全面整合各方面资源提高销售业绩,并在店长

行政助理面试一般会问那些问题

1.行政助理的具体工作是什么? 2.介绍一下自己. 3.行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些? 4.你为什么选择这份职业? 5.如何对档案进行分类?标准是什么? 6.如何看待时间管理? 7.在工作中如何处理与上下级的关系? 8.就你应聘的工作而言,你如何提升工作效率? 9.如何看待加班? 10.你有什么追求?对未来有什么规划? 11.说说你对5S的理解. 12.制作一份离职申请表. 13.你今后想怎么做好工作? 14.如何组织公司会议?

行政执法的工作任务是什么

行政执法的工作职务是指行政机关中直接履行监管.处罚.稽查等现场执法职责的职位.内容是依照法律.法规现场直接对具体的管理对象进行监管.处罚.强制和稽查.这是行政执法类职位的本质特征.行政执法类职位主要集中在公安.海关.税务.工商.质检.药监.环保等政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位. 与政府机关的综合管理类.专业技术类职位相比,行政执法类职位具有纯粹的执行性.只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究.制定法律.法规.政策的职责.还有现场强制性.依照法律.法规现场直接对具体的

劳动保障机构工作职责包括哪些

劳动保障工作职责根据<劳动保障监察条例>第十条,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律.法规和规章,督促用人单位贯彻执行: (二)检查用人单位遵守劳动保障法律.法规和规章的情况: (三)受理对违反劳动保障法律.法规或者规章的行为的举报.投诉: (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律.法规或者规章的行为.