人力资源是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式,对企业内外的相关人力资源进行有效运用。一般需要使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
时间: 2024-09-08 09:36:24
人力资源是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式,对企业内外的相关人力资源进行有效运用。一般需要使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。