个人工资基数怎么算

算的,一般是以企业职工的工资总额,即全部工资,作为缴费基数计算. 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩,它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的,每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月. 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数.在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定.

根据缴纳基数来算的,缴纳基数可以是当年最低社保缴纳基数,也可以是工资基数,但不得低于社保规定的缴纳基数.在职员工,一般是个人部分+企业部分,有一定的比例,这个是社保局计算好的. 个人8%是指是缴纳基数的8%.比如你的缴纳基数为5000,那么公司需要缴纳5000*20%=1000元 你个人需要缴纳5000*8%=400元. 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均

在日常生活中,我们总是不可避免地遇到一些小问题,那么,节假日加班工资怎么算呢?下面为大家分享一个小方法,希望可以帮助到大家. 劳动法中规定的节假日范围为:元旦,春节,国际劳动节,国庆节. 其他休假节日,如清明,端午,中秋. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. 息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 平时晚上的加班费是本人日工资基数的百分之一百五. 休息日是日工

胎动一小时5次以上算频繁,一小时胎动大约3-4次算正常.孕妇在怀孕之后进行门诊产检时,医生都会告诉如何数胎动.大约在怀孕18周到20周左右,孕妇就可以自己感觉到胎动了.每天早上.中午.晚上固定时间计数一下胎动.一小时胎动大约在3-4次,一天24小时胎动大约在30次左右.

一天胎动少于20次,或每小时少于3次算不正常,预示着胎儿缺氧,小生命可能受到严重威胁.在缺氧初期,胎动次数会增多,由于缺氧,胎儿烦躁不安.当胎儿宫内缺氧继续加重时,胎动逐渐衰弱,次数减少,此时为胎儿危险先兆.

视力小于5.0算近视,如果用凹透镜矫正视力达到5.0以上,称之为近视.造成近视的原因多种多样,对于现代人来说,其实大多数是因为自己不良的用眼习惯导致的.比如,玩手机时间过长,看电脑时间过久等,这些都是导致视力下降的元凶.平时应该养成良好的用眼习惯,注意让双眼多休息.

正确的孕产期计算是从最后一次月经来的第一天算起的,整个孕期是40周,每周7天,一共是280天,十个月.普遍的是9个月,早产是7个月.按10个月计算,您的宝宝会在305天后出生,其次是275天,再者211天后出生.提前两星期或者推迟两星期生产都算正常.

一岁孩子超过37.4℃算发烧,38.5℃以上就是高烧了.但每个子孩子身体状况都不一样,要依孩子的体质而定.当宝宝在38.5属于高烧,这个时候可以给宝宝服用一些药物,例如布洛芬颗粒,同时用退热栓塞肛,可以有效的缓解宝宝的发烧,同时注意观察宝宝的情况,保证宝宝的休息.

现在大部分银行都有容时政策,一般为三天.信用卡晚超过还款日没还款算逾期,超过还款日未还款就是逾期,在信用报告中会有记录:逾期的不良记录会记录在个人的征信记录中,如果一直不还款,将会进入黑名单,影响个人征信: 信用卡逾期后银行的处理方式: 1.消费款项不再享受免息还款待遇.发卡银行会从记账日起算,以消费金额为本金按日计算利息,日息万分之五,按月计收复利;对最低还款额未还部分,还会按月收取5%滞纳金. 2.收到发卡银行的催交电话.催交信等. 3.被发卡银行冻结信用卡账户,欠款记录可能被反馈至中国人民