如何建立一套自己的思维框架

1、首先要建立一个思维脑图,确定思维轴线;

2、将自己做的事情需要考虑的点都做成表格,前期可以随身携带,遇到问题就在表格中逐项填写,确保无遗漏,发现新的问题及时增添在表格上;

3、让自己熟悉思维流程,只要确保必要的点都有,其他的按照自己的习惯去做就好,自己觉得最有效的方式就是最适合的,不要盲从于别人的方法;

4、每天,每周或者每月做一次总结,看自己事件的密度,主要是发现思考问题是遗漏的项目点,找到解决办法,并在自己的表格上进行标注增添;

5、思考问题可以用思维脑图来做,按照顺序进行,逐项拆分,等自己习惯了这些思维方式之后,就可以自己进行简化,让思维方式成为一种习惯。

时间: 2024-09-19 10:16:41

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如何自己建立一套鱼缸水循环系统

建立鱼缸水循坏系统的方法如下: 鱼缸水循环系统又称过鱼缸滤系统,是保障鱼类在狭小的鱼缸空间内正常生活所必须的基础设施:过滤系统的组建方式有很多种,不同的鱼缸大小,不同的饲养种类.密度可能会有不同的选择:使用什么方法改与本身成品缸的大小,饲养种类有关:做草缸装外滤桶最好,做海缸做底滤缸加蛋分,做三湖慈鲷缸参见海缸:龙缸成品缸长度不要小于120厘米,底柜允许就加做底滤缸,如不行需加装反气举出水口:做发财缸装反气举出水口即可,做水晶虾缸,成品缸不要太大参见草缸.

诺兰结构是什么

所谓诺兰式结构是指将故事情节放在三维空间中来讲述,而非传统电影结构中的二维空间,要求观众在观看影片时,在大脑中预先建立一套三维空间的思维模式才能理解剧情和故事脉络.像诺兰的<记忆碎片>.<盗梦空间>都是诺兰式结构主义影片.

怎样建立儿童英语思维

1.建立语言与图像的直接联系,通过指图说英语,尤其是名词可以采取这一方式,让孩子在听到声音时与所看到的画面对应起来. 2.建立语言与动作的直接联系--TPR全身反应法TPR全身反应法有著名美国心理学家JamesAsher提出,通过学习者听到一个外语指令,用身体动作对它做出相应的反应,使听者逐渐建立语言能力,形成英语思维. 3.同时建立语言与动作.图像的联系.在课程中主张亲子互动和亲子阅读,目的在于通过家长的指图.肢体语言的演绎来让孩子建立声音与图像.动作的联系,逐渐形成英语思维.

如何从思维上彻底改变学习模式

1.非线性思维.学习的投入与产出关系是非线性的.不是函数关系,一分耕耘不一定会有一分收获.有些人的学习模式就是通过大量的做题和增加学习时间来提高自己,但是往往非常有局限性,久而久之发现自己能够上升的空间非常小,甚至因此产生习得性无助感. 2.系统思维.你所知道的决定了你的广度,你所能联系的决定你的深度.系统的目的就是为了更好地完成链接.你能够知道很多道理和知识,但是他们的实现往往需要一定的条件. 3.反馈思维.反馈性思维的目的是为了增加自己对学习的热情.人们害怕黑夜实际上是进化过程中对未知的恐惧

西周宗法制建立的目的是什么

西周宗法制的目的在于保持奴隶主贵族的政治特权.爵位和财产权不致分散或受到削弱,同时也有利于维系统治阶级内部的秩序,加强对奴隶和平民的统治,宗法制对后世产生了极大的影响. 西周宗法制主要以周王室的同姓亲族为分封对象,重新建立一套体制,从目的看,西周宗法制是为了巩固奴隶制国家政权,从具体做法看,周王把王族.功臣和先代的贵族分封到各地做诸侯,建立诸侯国,从本质上看,分封制作为一种国家制度,它属于上层建筑,主要是解决统治阶级内部矛盾. 奴隶社会的主要矛盾是奴隶主与奴隶之间的矛盾,奴隶主阶级内部的矛盾是次

什么是发散性思维

发散思维,又称辐射思维,放射思维或求异思维,是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式,它表现为思维视野广阔,思维呈现出多维发散状.如一题多解.一事多写.一物多用等方式,培养发散思维能力.不少心理学家认为,发散思维是创造性思维的最主要的特点,是测定创造力的主要标志之一. 特点: 1.流畅性. 流畅性就是观念的自由发挥.指在尽可能短的时间内生成并表达出尽可能多的思维观念以及较快地适应.消化新的思想概念.机智与流畅性密切相关. 2.变通性. 变通性就是克服人们头脑中某种自己设置的僵化的思维框架,按

什么叫框架协议

框架协议定义:框架协议的一个例子是保养合同,在合同的有效期内单个工作和服务被分批履行,整个合约受到框架协议的控制,但是单个交易也有它们的特殊情况. 特点:1.它提供了一种规则,全国性组织越来越重视全球性协议,一个重要内容是尊重组织权利,工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里: 2.不需要与每个企业去谈判: 3.框架协议不是专门为解决冲突而达成的,它的作用主要是可以避免矛盾升级,可以使工人了解企业,企业了解工人,有利于建立劳资互信: 4.框架协议是促进一些国

初一数学提高成绩的学习方法

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TWI中文翻译为"一线主管训练.一线督导训练",这是一套成熟的一线主管培训体系,下面我来分享TWI具体的内容: 工具/原料 TWI框架图 方法/步骤 1 工作指导: 就是由一线主管对下属进行工作的辅导.培训.训练等 2 工作关系: 就是一线主管与其他人员建立良好的工作关系 3 工作改善: 改善无大小,改善无止境,工作改善就是通过"改善提案.QCC.IE"等方法进行工作的改善 4 工作安全: 就是通过识别现场的危险源,并进行排除 5 工作方法: 就是逐步建立一套良好的