税务三项制度是什么内容

税务三项制度指的是以下内容:1、全面推行行政执法公示制度行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。行政执法机关要按照“谁执法谁公示”的原则,明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责,规范信息公示内容的标准、格式。建立统一的执法信息公示平台,及时通过政府网站及政务新媒体、办事大厅公示栏、服务窗口等平台向社会公开行政执法基本信息、结果信息。涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息,依法确需公开的,要作适当处理后公开。发现公开的行政执法信息不准确的,要及时予以更正。2、执法全过程记录制度行政执法全过程记录是行政执法活动合法有效的重要保证。行政执法机关要通过文字、音像等记录形式,对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等全部过程进行记录,并全面系统归档保存,做到执法全过程留痕和可回溯管理。3、重大执法决定法制审核制度重大执法决定法制审核是确保行政执法机关作出的重大执法决定合法有效的关键环节。行政执法机关作出重大执法决定前,要严格进行法制审核,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定。

时间: 2024-07-29 23:05:28

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税收三项制度是什么内容

税收三项制度是做好税务系统全面推行行政执法公示制度.执法全过程记录制度.重大执法决定法制审核制度.进一步提高税务执法效能,促进公平公正监管,优化税收营商环境,确保减税降费政策措施落地生根.

企业三项制度改革是哪三项

企业三项制度改革是指劳动,人事,分配.改革的内容是"员工能进能出"伴随国企转型,国企中的人员也经历着转型,分配制度改革,效率与公平的双重挑战,干部能上能下. 深化三项制度改革,是企业经营管理的一场深刻变革.冀中能源集团明确提出了打造国企新样板的发展目标.国企新样板,就是规模合理,结构优化,活力迸发,质量优良,幸福和谐.其中,规模合理,是发展实力,体现发展基础.

三项制度改革是哪三项

三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配,以及人事部三项制度改革:公务员制度.事业单位人事制度.工资福利.改革的内容是"员工能进能出"伴随国企转型,国企中的人员也经历着转型,分配制度改革,效率与公平的双重挑战,干部能上能下,让企业永远充满发展活力.

什么是国有企业三项制度改革

三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配.以及人事部三项制度改革:公务员制度.事业单位人事制度.工资福利.改革的内容是 "员工能进能出" 伴随国企转型,国企中的人员也经历着转型,分配制度改革,效率与公平的双重挑战,干部能上能下.

税收三项制度包括什么

税收三项制度包括<国家税务局税收执法公示制度(试行)><国家税务局税收执法全过程记录制度(试行)><国家税务局重大税收执法决定法制审核制度(试行)>简称"三项制度",这三项制度可以进一步提高依法治税工作水平.

三项整治活动的内容是什么

"三项整治"活动是指空军用3年左右时间,在军事训练领域开展以"整治思想作风.思想观念,整治技术基础.专业能力,整治组训能力.模式机制"为主要内容的"三项整治"活动.空军开展"三项整治",是空军党委积极贯彻落实胡主席"推进机械化训练向信息化训练转变"指示精神.

三项整改内容是什么

"三项整改"是指空军用3年左右时间,在军事训练领域开展以"整治思想作风.思想观念,整治技术基础.专业能力,整治组训能力.模式机制"为主要内容的活动."三项整改"的实质是一场变革,基本思路就是从理念和技术入手,带动思想观念转变和人的能力素质提高,同时带动制度和管理的改革,从而引发空军各领域.各行业.各项工作的深刻变化,最终推进空军的全面建设以及科学发展.

放管服三项内容是什么

放管服三项内容是简政放权.放管结合.优化服务,"放"即简政放权,降低准入门槛,"管"即创新监管,促进公平竞争,"服"即高效服务,营造便利环境. 对生态环境领域而言,"放管服"改革是新时代推动经济高质量发展的内在要求.是打好污染防治攻坚战的重要保障.

三项机制是指什么内容

三项机制,即干部鼓励激励.容错纠错.能上能下机制.建立三项机制,是落实总书记"五个扎实"要求.实现追赶超越发展的重要举措,是激发干部干事创业积极性的制度安排,是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循. 陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)具体如下: 第一条为协调推进"四个全面"战略布局和落实五大发展理念,按照总书记对陕西提出的"追赶超越"定位和"五个扎实"要求,坚持"三个区分开来",鼓励激励干