如何营销行政事业单位开户

行政事业单位房产出租纳税房租应按5%缴纳营业税,其次是否应交房土税要分情况: 1.出租方和承租方均为房土税免税单位,不交房土税. 2.出租方为房土税免税单位,承租方为纳税单位,由出租方按租金缴纳房土税. 3.出租方为房土税纳税单位,由出租方按房产原值缴纳房土税行政事业单位若有财政拨款,即为房土税免税单位.

做好行政事业单位财务工作:保证需要,及时供应:厉行节约,讲求效益:量力而行,尽力而为:兼顾国家,单位,个人三者利益. 行政事业财务是行政财务和事业财务的总称.它是指行政事业单位在经济活动中利用经济形式筹集.分配和使用资金的一种形式,它体现着行政事业单位与国家.单位.个人之间所发生的经济关系.

行政事业单位因公可以借款给个人.职工借款主要用于单位购置零星办公用品:出差人员必须携带的差旅费.会议费:预交其他单位或个人的公用及人员支出等.注意要遵循以下原则:限额领取备用金.单位报账会计只能在定额内领取备用金.单位备用金的定额由财政部门根据单位综合预算指标.工作性质和业务量的大小核定.单位职工借款应先从报账会计备用金中支付,备用金不足支付的,由报账会计到财政部门办理借款业务.非本单位职工原则上不予借款.

医院属于行政事业单位,也就是国营医院.国家出钱办的医院.医院分3个等级,一级是社区医院,二级是县(区)级医院,三级是市级医院. 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的.根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位.差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位.公益二类事业单位,目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位.

行政事业单位的过节费一般是计入经费支出,即工资福利支出以及其他工资福利支出. 过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利.国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放. 一般的公司节假日员工过节费及发放标准: 1.法定节假日包括元旦.春节.清明节.劳动节.端午节等. 2.其他节假日包括妇女节. 3.新入职员工试用期不满1个月的,不发放相应过节费. 4.在节前离 职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工,不再发放相应过节费. 5.过节费发放一般包括公司全体员工.

行政事业单位会计记账流程如下: 1.根据原始凭证登记记账凭证: 2.根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账,并编制库存现金日报表,据以编制记账凭证: 3.根据记账凭证直接登记总账:或者根据记账凭证定期编制科目汇总表,并据以登记总账: 4.根据记账凭证和科目汇总表登记总账: 5.现金日记账.明细账.总账核对,再根据总账和明细账编制会计报表. 总账科目是根据会计制度规定设置的,明细科目是按照核算需要来设置的. 总账科目是设置总账账户的依据,明细科目是设置明细账户的依据.总账科目是明细科目的综合,它

1.行政事业单位公务出差活动中产生的餐费支出,做如下会计分录, 借:经费支出―商品和服务支出―差旅费, 贷:国库零余额户. 2.公务接待活动中产生的餐费支出,做如下会计分录, 借:经费支出―商品和服务支出―公务接待费, 贷:国库零余额户. 3.会议活动中产生的餐费支出,做如下会计分录, 借:经费支出―商品和服务支出―会议费, 贷:国库零余额户.

为了进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,根据<中华人民共和国会计法><中华人民共和国预算法>等法律法规和相关规定,制定本规范.本规范所称内部控制,是指单位为实现控制目标,通过制定制度.实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控.

1.行政单位不存在专业技术职务和职称,所以没有职称,事业单位有专业技术职务岗位,如果单位聘用的话,会计职称是可以的. 2.会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面.综合.连续.系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测.决策.控制和分析的一种经济管理活动,会计是经济管理活动的重要组成部分.