辞职了生育险怎么交

生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的,职工个人不需要缴纳,也不能自己缴纳,所以辞职后如果想自己交生育险,是不行的。

我们都知道,使用生育险的前提有两个,一是必须缴纳时间必须达到12个月以上,二是生育期间并持续缴纳生育保险,也就是如果断交,生育时就不能享受对应的待遇了。

生育保险可以找代缴机构交吗?

观察现在市面上的一些社保代缴机构提供的服务,它们提供代缴养老或者公积金,但是不提供代缴生育险的服务的,所以找代缴机构也没有用。

那么我们就让生育险这么浪费了吗?

大家在辞职的时候,可以问下公司,看是否能帮忙代缴生育险,并承诺自己承担社保的全部费用,如果公司或者相关政策允许,这种方法就是最佳的选择。生育险不仅能报销还享有生育津贴,对于孕妇来说还是很有用的,大家最好不要轻易断掉。

时间: 2024-12-11 21:06:50

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生育险停交几个月失效

生育险停交三个月之后失效,如果停交的三个月内,补齐生育险,是可以享受生育保险待遇的. 1.职工生育保险只要当事人在生育子女前,连续缴费年限不满12个月的,就不能享受生育保险待遇(失效): 2.享受生育保险待遇的条件:当事人夫妻双方在政策生育.当事人或者配偶参保生育保险并缴费满1年,且在当地社保部门指定的定点机构分娩的,享受该待遇的前提条件: 3.享受该待遇时:应交验当事人的有效身份证.户口本.居住证.社保卡.劳动合同.出院小结.社保卡及缴费明细.收据及明细.新生儿的<出生医学证明>等证件及资料

单位报生育险必须交出生证原件吗

是的,报生育险需要交出生证复印件存档,并出示出生证明原件审核,审核完后会把出生证原件归还.生育女职工申报生育险需要提交的材料有: 1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件): 2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件): 3.育女职工.计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件): 4.<企业职工生育医疗证审领表>: 5.<企业职工计划生育手术医疗证申领表>: 6.<企业职工生育医药费报销申请单>: 7.<企业职工生育保险待遇核准结算表>:

生育险怎么交

交生育险的方法:由单位持企业职工基本养老.工伤和生育保险申请汇总表,社保登记表,养老.工作和生育保险人员增减表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表即可. 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务.生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度.

个人的生育险怎么交

个人不能缴纳生育保险.因为我国的<社会保险法>第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费. 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务.生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度.

怀孕辞职怎么续生育险

1.根据<社会保险法>第54条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇. 因此辞职以后就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用. 2.如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职.员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇

生育险断交一个月影响报销吗

生育险停交后,可以使用,但生育险必须累计缴费达到12月(含)以上,如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用.建议咨询当地社保中心,每个地方政策不一样.生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障,生育险停交后还是可以使用的,但职工所缴纳的生育险必须达到12个月以上,生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险. 法律依据: <社会保险法>第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括

生育险交多长时间才能享受待遇

享受生育保险待遇应该是缴纳生育险才能享受,缴纳时间一年是说,从交保险到生小孩的时间,同时在申报生育险时必须是正常参保状态才行. 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报<职工生育待遇申领表>,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明: 生育医疗证明.门诊病历.出院小结.计划生育手术记录等原始材料: 婴儿出生证. 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单

男方交了生育险怎么用

男的交生育险可以报销. 男性生育保险报销条件: 同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件: (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴.欠缴和中断缴费)满10个月以上: (3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎. 符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元. 法律依据: <社会保险法>第五十六条 职工

生育险交多交少有什么区别

1.生育险交多交少没有区别.缴纳生育保险时间超过一年,就能享受生育保险. 2.一旦确定可以享受生育保险,那不论是缴纳了一年还是二年,享受的待遇都是一样的. 3.另外,生育津贴与你的缴费基数有关,缴费基数高,生育津贴就高.