职工的范围

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放. 产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费.保胎假,指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假. 法律依据: <劳动法>没有规定保胎假期,关于请保胎假应该根据自身情况请假. 1.根据<女职工劳动保护特别规定>第五条:用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳而降低其工资.予以辞退.与

职工医保是社会保险,只报销社保范围内用药,有起付线.报销比例限制,异地就医报销比例更低,有额度限制且比例都不高.如果罹患重疾后,尤其是治病周期长且病情较重的,光靠医保是无法够用的. 因此投保重疾险还是有必要的,确诊重疾即赔付,获赔的理赔金可以用来支付前期高额的医疗费,或者用于家庭的开支来弥补收入损失.

根据<女职工劳动保护规定>第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付:对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付:对未参加生育保险的,由用人单位支付.

患病职工不是自动解除劳动合同,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的: 2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:

职工病假最长是多久,由单位自主决定.但是法律规定的最长医疗期为24个月,在医疗期内,请病假单位是不可以辞退的:在医疗期之外,请病假单位是可以解除劳动合同. [法律依据] <企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作做医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月:五年以上的为六个月. (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月:

医疗保险各个地区的要求不同,比如上海规定医疗保险需缴满15年,杭州规定医疗保险需缴满20年,广州规定医疗保险需缴满10年,医保具体缴纳时间以当地社保局公布的数据为准. 1.城镇职工医疗保险 缴纳时间:10年-30年. 2.农村医疗保险 缴纳时间:新农合医保是缴纳一年,保一年,没有具体要求需要缴满多少年. 3.商业医疗保险 商业医疗保险要看保险的类型以及约定的缴费期限而定,也没有具体要求说一定要缴满多少年.

女职工怀孕时的权利有: 1.怀孕女职工有不被解聘的法律权利. 2.怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利. 3.怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利. 4.怀孕妇女的休息权. 5.应得的生育费用. [法律依据] <劳动法>第29条规定:女职工在孕期.产期.哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同.

有下列条件: 1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上: 2.生育期间相关费用符合计划生育相关规定: 3.配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎: 4.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件. [法律依据] <社会保险法>第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇. 所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假.事假.旷工处理.对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间.为了保证孕妇及胎儿的健康,女职工应及时进行产前检查. [法律依据]: <女职工劳动保护特别规定>第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时

1.第一步,须先办理职工医保停保手续.与单位解除(终止)劳动合同或辞职后,已由单位经办人员为其办理了停保的,可直接申请参加居民医保.如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的,则由本人携带身份证原件及复印件1张,到社保局业务分厅相应的城区部办理停保手续. 2.第二步,要到所居住社区办理居民医保参保缴费.参保时需提供户口本.身份证原件及复印件等等.