职务侵占不到6万会被拘留吗

职务侵占60万属于刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪量刑中的数额巨大的情形,会被判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产. [法律依据] 根据<刑法>第二百七十一条规定,公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,两本单位财务非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役:数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.

职务侵占罪是指公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为. 侵占单位财物50万的构成数额巨大的情形,处以五年以上有期徒刑可以并处没收财产. <刑法>第二百七十一条规定,公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.

职务侵占12万属于数额巨大,根据<刑法>规定,职务侵占数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.职务侵占指是指公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为. [法律依据] <刑法>第271条,公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.国有公司.企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司.企业或者其他国有单位委派到非国

职务侵占16万属于数额较大,应判处五年以下有期徒刑或拘役.自首.立功.退脏可以酌情从轻或减轻处罚.职务侵占罪是指公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为.<刑法>第二百七十一条公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.国有公司.企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司.企业或者其他国有单位委派到非国有公司.企业以及其他单

判处5年以上有期徒刑,可以没收财产. 我国最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于"数额较大"的起点标准. 职务侵占数额10万元以上,属于"数额巨大"的起点标准. [法律依据] 根据<刑法>第二百七十一条规定:公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产. 根据<公司法>第一百一十四条规定:

处五年以下有期徒刑或拘役.根据<中华人民共和国刑法>第二百七十一条第一款规定,公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产. 职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大:一百万元以上为数额巨大.

160万元在职务侵占罪中属于数额特别具大,属于最高档的量刑,即十年以上,但可能案件中存在从轻.减轻情节. 犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点. (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点. 2.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑. [法律依据] 根据<刑法

职务侵占罪是指公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为. 侵占罪的立案标准: 1.要有通过正当.善意.合法的手段,持有他人财物的行为.这是构成本罪的重要前提,也是本罪区别于其他犯罪的重要特征. 如果不是通过正当.善意.合法的手段持有该财物即持有该财物就具有非法性,则不可能构成本罪. 2.必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为. 所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物.遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分.使用和

该行为构成职务侵占罪,属于数额较大的情况,处五年以下有期徒刑或者拘役. <刑法>第二百七十一条规定,公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.国有公司.企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司.企业或者其他国有单位委派到非国有公司.企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条.第三百八十三条的规定定罪处罚.