人力成本预算包括哪些

人力成本管制:指的是对人力资源的取得成本,开发成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的发生数额和效用进行掌握.调节的过程. 人力资源成本范围包括开发成本.替代成本.使用成本.日常人事管理成本.具体内涵如下: 开发成本:岗前指导费:在职培训费:正规或脱产培训费:出国考察费:组织开发费等费用. 替代成本:内部调动:下岗遣散费. 使用成本:工资:奖金:福利. 日常人事管理成本:专职人员的薪水:日常办公费等. 人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值,因为绝对值必然随社会的进步逐步提高.因此,对人力

饭店成本费用包括营业成本及期间费用两个方面,营业成本主要包括直接材料商品进价成本,期间费用包括营业费用.管理费用和财务费用. 直接材料成本:饭店经营中直接材料主要是指餐饮部在其饮食加工,经营过程中发生的各种原料,如鸡.调料和配料的耗费.其中原材料是制成各种饮食制品所用的辅助原料,一般以各种蔬菜.干货等为主:调料是制成各种饮食所用的调味用料,如油.盐.酱等.根据新制度规定,饭店的人工费用直接计入部门费用,不需摊入营业成本.

海关支出预算包括一般公共服务支出.公共安全支出.社会保障和就业支出.节能环保支出.住房保障支出等.支出预算是对集中的预算收入有计划地分配和使用而安排的支出.总预算会计应设置"一般预算支出"账户中.

全面预算包括业务预算,专门决策预算,财务预算,这三个方面的预算.业务预算,又称营业或经营预算,是反映企业预算期间日常供应.生产.销售.管理等实质性活动的预算.专门决策预算是为企业不经常发生的长期投资项目或一次性专项业务所编制的预算,它包括资本支出预算和一次性专门业务预算.财务预算是反映企业预算内预计的现金收支.经营成果和预算期末财务状况的预算,它包括现金预算.预计利润表和预计资产负债表.

成本费用包括主营业务成本.营业税金及附加.其他业务成本.销售费用.管理费用.财务费用.成本费用包括制造成本和期间费用.制造成本是指按产品分摊的.与生产产品直接相关的费用:期间费用是指在一定会计期间内所发生的与生产经营没有直接关系或关系不大的各种费用.

人力成本计算方法 工具/原料 核算工具 方法/步骤 1 薪资,奖金是人力最大部分,也是我们通常第一会联想到的 2 社保,公积金,其他保险等,是每月固定核算缴纳的. 3 离职补偿也是人力使用成本中的一部分,在主动辞退员工时期发生 4 工作餐,下午茶,年会,团建活动等都是人力成本核算中的类目 5 人员的培训培养,这样的机制刘成霞产生的费用也核算入人力成本 6 最后就是招聘,人才储备,外包等的产生的费用

企业人力资源成本,是指企业获取.开发.维护企业人力资源时的成本,具体包括以下内容: 工具/原料 人力资源成本统计表 一.取得成本 1 招募成本: 就是指进行人员招募时的支出,包括招聘广告费.招聘交通费等 2 选择成本: 就是指对应聘者进行筛选时的成本,具体包括''笔试.面试.人才测评"时的成本等 3 录用成本: 就是录用新员工时的成本 二.培养成本 1 包括新员工培训.在职培训.脱产培训成本等 三.使用成本 1 就是指在任用员工过程中的成本,包括人员工资.奖励.加班费等 四.保障成本 1 包括员

人力成本的计算直接与利润挂钩,如何将利润最大化,相信大到企业,小到小店都会进行前期的人力成本计算,今天我们就来学习一下 工具/原料 电脑一台(或计算器)办公软件(或纸) 方法/步骤 1 人均人力成本额: 某时期人均人力成本额=某时期人力成本总额某时期平均从业人数 2 单位时间人力成本额: 某时期单位时间人力成本额=某时期人力成本总额该时期单位时间的份数 比如,计算某企业某月份人均每小时人力成本额的计算公式如下. 某月份人均每小时人力成本额=该月份人力成本总额该月份平均从业人数该月份员工平均出勤小

企业预算管理包括营业预算.资本预算.财务预算.筹资预算.企业通过预算的编制.执行.控制.考评与激励等一系列活动,可以全面提高企业管理水平和经营效率,实现企业价值最大化.财政预算管理是政府的一项重要职能,是经法定程序审批的.政府在一个财政年度内的基本财政收支计划.