居间人有哪些义务

(1)因中介机构职员的过错给承租人造成的损失 中介公司的职员因过错给承租人造成了损失,承租人可以找中介公司承担责任.中介公司作为雇主,不得以职员个人责任为由推脱,中介公司自然也不能声称已将该职员开除而推卸责任. (2)因中介的过错给承租人造成的损失 如果中介机构是出于故意而提供了不实的信息,作出了违法的行为,给承租人造成了经济损失,那么中介机构应当承担民事或者行政责任,甚至刑事责任.对于给承租人造成的损失,中介机构应当予以赔偿.如果中介机构在提供服务的过程中有欺诈行为,承租人可以要求中介机构双倍

1.报告订约机会或者提供订立合同媒介的义务. 2.忠实义务. 3.负担居间费用的义务. 4.隐名和保密义务. 5.介入义务. [法律依据] <中华人民共和国合同法>第四百二十四条,居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同.

合同的介绍人是否承担还款义务,如果签订合同的时候表示会帮助当事人承担这些款项的话则需承担还款义务,如果没有则无需承担. 根据<合同法>第四百二十五条,居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告;居间人故意隐瞒于订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任.

居间当事人的义务: (1)报告订约机会或者提供订立合同媒介的义务.居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告. (2)忠实义务.居间人应当如实报告订立合同的有关事项和其他有关信息. (3)负担居间费用的义务.居间人促成合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担. [法律依据] <中华人民共和国合同法>第424条的规定:"居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同."

勤勉义务也称注意义务或审慎义务,就是要求董事处理公司事务时能像处理个人事务时那么认真和尽力,或者说董事必须以一个谨慎的人在管理自己的财产时所具有的勤勉程度去管理公司的财产. <中华人民共和国公司法>第一百四十七条规定,董事.监事.高级管理人员应当遵守法律.行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务.董事.监事.高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产.

根据<劳务派遣暂行规定>第8条规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务: (一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项.应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容. (二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识.安全教育培训. (三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇. (四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续. (五)督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件. (六)

不能.赡养父母是子女的法定义务,不得约定免除,如果约定了,此约定属于无效约定. [法律依据] <婚姻法>第21条,父母对子女有抚养教育的义务:子女对父母有赡养扶助的义务. 父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利. 子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利. 禁止溺婴.弃婴和其他残害婴儿的行为.

父母没有义务替子女还债.借款合同是借款人与出借人双方订立的合同,约束的主体应当是合同双方,而不涉及合同当事人之外的第三方,因此,父母没有为子女偿还债务的合同义务. <合同法>第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力.当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同.

婚姻法父母抚养义务规定是父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务.父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.