工伤认定不予受理范围是怎样的

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为. 工伤认定不予受理的情形包括: 1.对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理. 2.对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认.医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理. 3.伤者或者伤者家属.用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力

目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式: 一是行政复议. 二是行政诉讼. [法律依据] <工伤保险条例>第五十五条,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的. (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定结论不服的. (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的. (四)签订服务协议的医疗机构.辅助器具配置机构认为经办机构未履行

工伤认定异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼. [法律依据] <工伤保险条例>第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的: (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定结论不服的: (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的: (四)签订服务协议的医疗机构.辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关

当事人对工伤认定决定有异议的救济办法是: 根据<工伤认定办法>第二十三条规定,职工或者其近亲属.用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.

如果工伤认定超过一年,应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局可能会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份<不予受理通知书>,再到劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉,然后法院会看单位的意见,如果单位同意按工伤保险待遇赔偿,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保险待遇判决;如果单位同意按提供劳务者受害纠纷处理,法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决. [法律依据] <工伤保险条例>第二十条

工伤认定的结论是不能轻易被推翻的,想要推翻工伤认定的结论,除非公司或者职工本人能够证明第一次工伤认定的结论确实存在着问题,但是,经过行政复议之后,第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论了. [法律依据] <工伤保险条例>第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的: (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定结论不服的: (

如果工伤没有认定成功受害员工可以提出行政复议. [法律依据] <工伤保险条例>第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构.辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工

劳动者个人申请工伤认定流程如下: 一.申请环节.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具<收件回执>,如材料不齐的出具<补齐材料告知书>; 二.受理环节.基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具<受理通知书>,对不符合条件的出具<不予受理决定书>; 三.承办环节.如申请人为受伤害的职工或其近亲属.工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出<关于伤亡事故调查处理的通知>,核实有关情况.收到用人单位书面回复后,如双方有

可以推翻.对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼. [法律依据] <工伤认定办法>第二十三条职工或者其近亲属.用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.