同事可以作为证人吗

当用人单位违法解除劳动合同时,需要向劳动者支付经济赔偿金.但是劳动者必须提供可以认定用人单位违法解除劳动合同的证据,比如: (1)企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书: (2)公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排.书面通知.电子邮件的通知等等: (3)劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性: (4)另外,可以提供公司同事出具的证人证言. 法律依据:<民事诉讼法>第六十三条:证据包括: (一)当

工伤认定没有同事证明没有影响,证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.

同事退休祝福语 1.人生的脚印有深有浅,生活的味道有平有淡,爱情的味道有苦有甜,唯有友情越久越暖,愿离别后友谊不间断,真情永远存心间! 2.感谢你这段时间对我的照顾,您的教导是我收益匪浅,在以后的工作中我会更加努力,不辜负你对我的期望. 3.恭喜你呀,这回终于修成正果,取的真金啦.祝愿您在退休在家的日子,能好好的享受生活. 4.送你一杯美酒,祝你前程路上福长有:送你一杯清茶,祝你前程路上乐无涯:送你一条短信,祝你前程路上尽好运.祝你:一路顺风! 5.我们匆匆告别,走向各自的远方,没有言语,更没有

1.如果借钱当时并没有说清楚是借钱,同事以为是你请他.或者由于时间久了他忘记了.可以旁敲侧击的提出当时发生的事,让同事想起.一般的人会主动说还给你的,那你也不要推脱,接钱就行了. 2.同事确实在这段时间里经济很紧张,比如买房,结婚生子,家属生病等,这些事情是可以打听到的,这样的话,等过一阵他经济好转再要,或许人主动还给你了. 3.同事性格活泼的话,可以以开玩笑的形式或者直截了当的说.不要觉得不好意思,外向的人一般不会生气.

证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位.职工.工会组织.医疗机构以及有关部门应当予以协助.

对于出庭作证的证人有下述几个方面的要求: 1.证人出庭作证时,应当出示表明其身份的证件. 2.证人出庭作证,法院应审查证人的作证能力,必要时可以依当事人申请或依职权交由有关部门鉴定. 3.出庭作证的证人不得旁听案件的审理. 4.法庭询问证人时,其他证人不得在场,但组织证人对质的除外. [法律依据] <最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定>第四十一条规定:凡是知道案件事实的人,都有出庭作证的义务.有下列情形之二的,经人民法院准许,当事人可以提交书面证言: (一)当事人在行政程序或者庭前证据

凡是知道案件情况的人,都有作证的义务.生理上.精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非.不能正确表达的人,不能作证人. [法律依据] <中华人民共和国刑事诉讼法>第六十条规定,凡是知道案件情况的人,都有作证的义务.生理上.精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非.不能正确表达的人,不能作证人. <中华人民共和国民事诉讼法>第七十二条规定,凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证.有关单位的负责人应当支持证人作证.不能正确表达意思的人,不能作证. <最高人民法院关于行政诉讼证据若干问

证人证言,是指证人就自己所知道的与案件有关的情况向司法机关所作的陈述.证据的一种.一般以口头形式表达,由询问人员制作成笔录,必要时,也可以允许证人亲笔书写证言.一般应当是证人亲自看到或听到的情况,也可以是别人看到听到而转告他知道的事实.

开庭作证证人应当注意以下问题: 1.证人必须按时出庭作证. 2.证人必须如实提供证言.一般而言,证人应该以口头方式就知道的案件情况向法院作出陈述,陈述必须属实,不能夸大也不能缩小,陈述应该是针对事实,而不是就事实进行分析.评价.推理. 3.证人必须遵守法庭秩序. 4.证人故意作伪证的,应负法律责任,构成犯罪的应追究刑事责任. [法律依据] <民事诉讼法>第七十三条规定,经人民法院通知,证人应当出庭作证.有下列情形之一的,经人民法院许可,可以通过书面证言.视听传输技术或者视听资料等方式作证: (