徽州文化有哪四个文化

四种文化指的是传统文化.现代(当代)文化.民族文化.外来文化.对待这四种文化,要取其精华,去其糟粕,这样中华民族才能够长治久安发展,屹立于世界民族之林. 传统文化:指的是长期历史发展中形成的文化.具有相对的稳定性,历史性,继承性的特点,对待传统文化,要处理好继承与发展的关系,坚持正确方向,反对错误倾向. 现代(当代)文化:能促进社会和人的现代化的文化发展形态和过程.具有现代性,多元性,先进性特点,需要进行增却的引导,提高辨识能力. 民族文化:指一个民族在长期实践中创造的具有民族特色的文化,包括物

从文化性质来看,西楚文化吸收了华夏文化.南蛮文化的特点,时间愈晚,自身的风格突现则相对较多,沿着整个西楚文化始则模仿,继则变异,终则别创的发展路径前进.西楚文化,其辉煌灿烂的文化成就举世瞩目,作为楚文化重要组成部分的楚艺术品更是独步海内外,其设计形式和风格充分体现了楚人的想象力和审美意识.楚国艺术设计乃至整个楚文化的成熟是在当时特有的历史环境中产生的.

家文化主要内容包括:家庭.家族.家风.家训.家规.家传.家谱.家教等.家文化一般是指以家庭为单位的存在与活动为基础,以家庭的认同与强化为特征,注重家庭延续与和谐,并强调个人服从整体的文化系统. 家文化能促进家庭的团结,形成积极.乐观和向上的生活态度.因此,家文化不单单是指一个好的文化气氛,更是精神上的支撑力量. 家是最小的国,国是最大的家.这个家可以是三口之家,也可以是一个国的家,当然也可以是一个企业,一个公司.家文化是传统文化中最大的内容,也是最主要的部分,从对家的定义延伸,家文化是一个国家的

岭南文化分为广东文化.桂系文化和海南文化三大块,岭南文化是指中国岭南地区文化,涵盖学术.文学.绘画.书法.音乐.戏曲.工艺.建筑.园林.民俗.宗教.饮食.语言.侨乡文化等众多内容.

公司的企业文化建设应抓好以下四个关键要素: 1. "领导"是第一要素,总公司领导班子要与时俱进,站在时代的前列,实现"现代化". 企业文化,就其本质来说,是人的文化.从一定意义上来说,是企业家的文化,是企业经营者的文化,是企业领导人的文化. 2. "人才"是第二要素,总公司要建立一种良好的用人机制. 一方面要有高强度的优惠政策,加大吸引优秀人才的力度,另一方面要用好人才,使有才干的职工有用武之地. 3. "形象"是第三要素,总

文化是植根于内心的修养,文化是无需提醒的自觉,文化是以约束为前提的自由,文化是为别人着想的善良.文化是天地万物(包括人)的信息的产生融汇渗透(过程). 文化是一个非常广泛的概念,给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情.笼统地说,文化是一种社会现象,是人们长期创造形成的产物,同时又是一种历史现象,是社会历史的积淀物.确切地说,文化是凝结在物质之中又游离于物质之外的,能够被传承的国家或民族的历史.地理.风土人情.传统习俗.生活方式.文学艺术.行为规范.思维方式.价值观念等,是人类之间进行交流

1.石岭峡类型:1947年首先发现于甘肃省武山县城关镇石岭峡遗址.属马家窑文化马家窑类型地层之下和仰韶文化庙底沟类型地层之上过渡性遗存: 2.马家窑类型:因1924年首先发现于甘肃临洮马家窑而得名,该遗址已于1988年1月公布为全国第三批重点文物保护单位: 3.半山类型:1924年发现于甘肃广河洮河西岸的二级台地,是包括半山墓地在内的许多居址和墓地的总称.其分布范围为陇西河谷和盆地.河西走廊和青海省东部: 4.马厂类型:因1924年首先发现于青海省民和县马厂塬而得名.其地域分布与半山类型大致相仿

生态文化是指以崇尚自然.保护环境.促进资源永续利用为基本特征,能使人与自然协调发展.和谐共进,促进实现可持续发展的文化.生态文化的形成．意味着人类统治自然的价值观念的根本转变,这种转变标志着人类中心主义价值取向到人与自然和谐发展价值取向的过渡.

1.性质不同.物质文化遗产具有"物质性,非物质文化遗产则具有"非物质性. 2.领域不同.非物质文化遗产存在于人类的精神领域中,而物质文化遗产则存在于人们的物质世界中. 3.保护方法不同.文化遗产有什么样的特性就有什么样的保护方法,这是它们各自的特性决定的.而非物质文化遗产正活在生活中,存在于不同的介质之中. 4.时代性不同.非物质文化遗产的时代性具有延续性特点,而任何一处或一件物质文化遗产的时代性并不具有连续性,它只体现该处.该件物质文化遗产产生时代或年代的特点. 5.形态不同.物质文