电线杆子占地怎么赔偿

依据当地政策赔偿。根据中华人民共和国《土地管理法》第四十七条规定,征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。

征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。

时间: 2024-08-17 22:20:14

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修路占地不赔偿去哪告

修路占地不赔偿可以去当地行政部门或者相关国土部门告.由此纠纷的可以请求政府信息公开(公开土地征收的相关政府信息),也可以直接请求国土资源局履行查处违法用地行为的法定职责,在相关政府部门不依法作为的情况下,再行政复议.行政诉讼. 法律依据: <中华人民共和国土地管理法>第四十八条 征收农用地以外的其他土地.地上附着物和青苗等的补偿标准,由省.自治区.直辖市制定.对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁.居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房.提供安置房或者货币补偿等方式

雷锋的故事雷锋是怎么死的

雷锋生于1940年12月18日,于1962年8月15日离世,原名雷正兴,出生于湖南长沙,中国人民解放军战士.共产主义战士.1954年,加入中国少年先锋队.1960年,参加中国人民解放军:11月,加入中国共产党.1961年5月,雷锋作为全团候选人,被选为辽宁省抚顺市第四届人民代表大会代表.1962年2月19日,以特邀代表身份,出席沈阳军区首届共产主义青年团代表会议,并被选为主席团成员在大会上发言.1962年8月15日,雷锋因公殉职,年仅22岁.雷锋对后世影响最大的是以其名字命名的雷锋精神,雷锋精神

人要脸树要皮这句话是什么意思

人要脸树要皮这句话意思是好的东西需要有别人来帮衬和提携,方能物尽其用,被人发现绽放异彩.借千里马伯乐之典故还有一种说法:人要脸树要皮,电线杆子要水泥."人要脸,树要皮"可以说是人活着要有最基本的道德理念,要遵守人世最基本的道德,不作出与此相勃的事情,如果做了,就会被常人所厌恶.唾弃,从而不得不低着头过日子!"死要面子活受罪"其实含有很大的贬义,意思是一个人很倔强,很要强,为了点"面子"舍弃更重要的东西.

人要脸树要皮下一句是什么

人要脸树要皮下一句是电线杆子要水泥,意思是无论是什么样的人,都有自己的道德底线,说"树"是为了隐喻"人".可以说是人活着要有最基本的道德理念. 要遵守人世最基本的道德,不作出与此相勃的事情,如果做了,就会被常人所厌恶.唾弃,从而不得不低着头过日子."死要面子活受罪"其实含有很大的贬义,意思是一个人很倔强,很要强,为了点"面子"舍弃更重要的东西.这里的"面子"应该是个别人认为是自己必须的尊严,但是别人不一定认

修高铁占地赔偿标准

修高铁占地赔偿应该由土地补偿费.安置补助费.青苗补偿费构成,一般是政府考虑当地经济水平等因素制定高铁占地补偿标准. <国有土地上房屋征收与补偿条例>第十七条规定,作出房屋征收决定的市.县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁.临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿.

1棵电线杆占地补偿标准

征地补偿是指国家为了公共利益的需要,依法对农民集体所有建设土地或棚户区实行征收或征用,并按照被征地的原用途给予补偿. 电线杆占地补偿可根据占地面积,占用土地原用途等进行赔偿. <土地管理法>第四十七条规定,征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿.征收耕地的补偿费用包括土地补偿费.安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费.征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍.征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算.

什么是占地苗木

在征占地中,补偿分为三项:一是土地补偿费,二是安置补助费,三是青苗地上附着物.占地苗木就是属于青苗地上附着物.是为获得较好的补偿效益,在征占的土地上种植的乔灌木. 一般按普通树苗和经济树分别赔偿,结果的按单位产量乘以年岁赔偿,幼树就是按树苗价乘以N年赔偿,普通树苗如落叶松等2元乘以年岁,经济树苗如沙棘,枸杞5元乘以年岁.育苗的苗圃是以种植的品种的产值为基础计算,也就是征地是按土地的原用途来补偿.

次责和主责怎么赔偿

赔偿是指对损失.损坏或伤害的补偿;对受害的一方补偿或赔款. 如果是交通事故的赔偿责任会依据责任认定承担相应的赔偿. <道路交通事故处理程序规定>第六十条规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任. (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任.同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故

违反公司制度被解雇有赔偿吗

劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿. [法律依据] <中华人民共和国劳动合同法>第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项