劳动合同自己要留一份吗

投资者在卖出基金时,不会全部卖出,会留下一小部分,比如,留10份,其主要目的如下: 通过留10份的底仓来观察该基金的后期走势,如果该基金后期走势较好,基金净值继续上涨,则投资者可以进行再次买入操作,如果走势变坏,则卖出它,损失也不是很大. 投资者往往会在基金市场变化多端,或者对持有基金后期走势不是很明朗的情况,进行留一部分底仓的操作. 投资者在选择一次性卖出,还是留一部分时,除了结合市场行情之外,还可以结合该基金的业绩.以及该基金的标的物走势来判断,当基金的业绩出现亏损,或者标的物处于下降通道时

无效的. 劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份.劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉. 用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. [法律依据] <劳动合同法>第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

劳动合同不是个人持有一份.公司还持有一份劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. [法律依据] <劳动合同法>第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.

自书遗嘱写一份给继承人可以. [法律依据] <继承法>第十七条,公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理.自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年.月.日. 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年.月.日,并由代书人.其他见证人和遗嘱道人签名. 以录音形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证. 遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱.口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证. 危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效.

离职后不需要劳动合同.用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证.离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份. [法律依据] <劳动合同法>第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

辞职报告需写两份,领导签字后用人单位留一份,个人留一份. 辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体.<中华人民共和国劳动法>第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同".这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求.在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义.

可以通过下列两个渠道查询: 1.去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份. 2.去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态. [法律依据] <劳动合同法>第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作

离婚协议书需要一式三份,双方各留一份,婚姻登记部门留一份.而实践中遇到一方当事人不按离婚协议约定履行义务的,另一方应当向法院提起民事诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决有履行义务的一方承担责任.因此夫妻一方不履行离婚协议时,另一方可以向法院起诉. [法律依据] <婚姻登记管理条例>第十一条,办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料: (一)本人的户口簿.身份证: (二)本人的结婚证: (三)双方当事人共同签署的离婚协议书. 办理离婚登记的香港居民.澳门居民.台湾居民.华侨.外国人

1.先了解案情,确定存在劳动关系的单位,即找到被申请人. 2.确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖.法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议委员会管辖. 3.写好<劳动争议仲裁申请书>. 4.准备证据,可以把<劳动合同>.工资单.社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等. 5.把<劳动争议仲裁申请书>和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委,准备一式三份,交两份给劳动争议仲裁委,自己留一份(如果是劳务派遣,需要一式四份