四川事业单位综合知识

事业单位综合知识测试有一般类综合能力测试.教育类综合能力测试.医疗类综合能力测试.护理类综合能力测试4大类.其中教育类综合能力测试考试内容有公共基础知识.数量关系.言语理解与表达.判断推理.资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%). 一般类综合能力测试: (1)主要测查考生从事机关.事业单位工作必须具备的基本的能力素质. (2)考试结构包括公共基础知识.数量关系.言语理解与表达.判断推理和资料分析等五个部分. 教育类综合能力测试: (1)主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力

事业单位综合管理岗位是事业单位内部具有的综合管理.专业技术.工勤技能三大岗位之一.该岗位主要负责办公室的综合协调.文件秘书工作,人力资源管理中的人才考察.调配和档案管理工作,以及各类信息的收集.整理.上报等工作.主要职位是:办公室主任.副主任.职员.办事员.人力资源部门的科(处.部)长.副科(处.部)长.人事干部.信息服务部门的信息员等.

四川事业单位心理测试共包括言语推理.数学运算.图形组合.性格特征4个方面.其中言语推理包括语词辨析.完形填空.句义理解.图形组合包括拼凑和连接两个部分.心理测试题的设置,不能只看其表面的意思,隐含意义可能与表面意思是不一样的.另外心理测试中,会包含一些测谎性质的问题,这些题目的设置,是用来考量被测试者回答问题的真实有效性,所以很多测试题前后会有联系或者同一个问题以不同形式来问.心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差

公共基础知识包含:政治.经济.法律.人文.历史.科技.行政.公文写作.时事政治. 复习方法:调整好时间,掌握一定的技巧方法.将知识点全面梳理一遍,结合视频课程看知识点解题思路,总结解题技巧.将当天梳理知识点背记下来.结合讲义,真题,题型类别的解题技巧,多总结,训练逻辑思维能力,训练解题速度.知识点慢慢积累,选择题总结各类题型的解题方法.后期大量做题训练.综合应用写作多看多写多扩展思维.前期视频系统梳理知识点,后面题海实战做真题模拟试卷,多做题总结,背记知识点.

涉及会计基础概述.会计要素和会计等式.会计科目与复式记账.会计凭证.会计账簿.账务处理程序.财产清查.财务会计报告.会计档案.主要经济业务事项处理程序十个部分. 会计基础概述考查的重点是理解会计的概念.职能和对象.会计要素和会计等式重点考查会计要素的内涵,在理解会计科目的基础上,掌握会计等式的内涵.会计科目与复式记账重点考查会计科目的基本结构,在理解账户和复式记账概念的基础上,掌握常用会计账户的基本结构,牢记借贷记账法的记账规则,熟练掌握借贷记账法下的试算平衡.

1.研究几篇半月评论,搞清里面的套路,时间充足的话熟读或是背诵(重点是框架和构思). 2.准备一年内的政府工作报告等重要的政策性文件,再准备一个本子,按照教育.环保.养老等专题整理记录专业的叙述,然后背下来(这是收集写作素材的过程). 3.近5年的真题,至少要近3年的,自己动手写,一定要完全写下来,不要只列提纲,写完后最好能找几篇范文对照一下,分析自己的差距,下一步作为提升的重点. 4.时间充足的话平时注意多浏览新闻和好的评论文章(一看框架构思,二看观点和论述).

总体上,事业单位各类型岗位可以共同考试公共科目,也可以分门别类进行考试,需要结合各地区考试情形加以分析,但同样有一般规律可循. 事业单位综合类岗位笔试科目一般为<公共基础知识>.<行政职业能力测验>.<申论>,或加上相关岗位所需知识. 教育类岗位或考查教育基础理论知识,以及相关学科专业知识等:卫生类岗位或考查医学基础知识,以及工作内容所要求的专业知识等. 需要注意,教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上,再依据岗位性质,有针对性考查,考查内容一般不

事业单位考试成绩一般情况下为笔试面试占百分之50,即事业单位综合成绩等于笔试总成绩加面试合格成绩. 1.综合成绩相同时,以面试成绩较高的为确定人选. 2.综合成绩.面试成绩都相同时,以职业能力倾向测试科目成绩高的为确定人选.

事业单位考试根据各地的公告要求不同,科目会涉及公共基础知识.职业能力测试.申论,一般都不会指导用书. 1.<公共基础知识>.公共基础知识的考试内容一般包括政治.经济.法律.时事.科技人文.行政管理.公文等.并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识,要根据具体的考试而看: 2.<职业能力测试>.职业能力测试考试内容一般包括判断推理.数量关系.资料分析.言语理解与表达.常识判断: 3.<申论>.申论的考察与公务员考察形式相近事业单位.申论主要测查应考人员的阅读理解能力.综合