补充协议与原合同冲突怎么办

当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,补充合同的效力优于主合同的效力. [法律依据] <合同法>第六十一条规定,合同生效后,当事人就质量.价款或者报酬.履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充:不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定.

不可以作废.但在补充合同中可以约定当补充合同生效时,原合同的部分内容无效.作废. 补充合同是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充合同条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充合同为准,但原合同明示不得变更的条款,补充合同中对该条款发生的变更则不发生法律效力. 补充合同存在的前提就是原合同已经生效,如果原合同作废,那么补充合同可能也会跟着无效.如果原合同作废,重新立的合同是新合同,而不是补充合同. [法律依据] 根据<民法典>第510条规定:合同生效后,当事人就质量.价款或者报酬.履

公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变. [法律依据] <劳动合同法>第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. <劳动合同法>第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.

1.没有区别,续签的劳动合同具有与原合同相同的法律效力. 2.劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同.续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为. 3.续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿.协商一致的原则,不得违反法律.法规.规章的规定.

1.固定利率指的是整个借贷期限内.利率不随物价或其他因素的变化而调整的利率.固定利率由国家规定,是在一定时期内不受社会平均利润率和资金供求变化所影响一种利息率. 2.原合同利率指的是贷款人根据法定贷款利率和中国人民银行规定的浮动同谋范围.经与借款人共同商定并在借款合同中说明了的贷款利率. 3.需要注意的是.固定利率一旦定下来,贷款合同中的在整个贷款期间都不予变更的.在一年以上的贷款业务中,贷款合同往往要规定一个借贷双方都同意的固定利率标准来计算利息.随着国家实行贷款市场报价利率之后,原合同利率则

原合同自行终结就是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系自动消灭.以劳动合同为例,有下列情形之一的,劳动合同终止: 1.劳动合同期满的. 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的. 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的. 4.用人单位被依法宣告破产的. 5.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的. 6.法律.行政法规规定的其他情形.

一.简介:补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力.签订合同之后,发现内容还需补充的,可以拟定合同补充协议. 二.合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息: 1.双方当事人的基本信息需全面具体: 2.说明拟定补充协议的原因: 3.协议补充的内容或变更的内容.

合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定. 1.补充协议的内容应当是主合同的非主要内容,也可以说是非主要条款.如果是主合同的主要条款没有约定或者约定不明确,主合同不成立也不生效,那么谈不上"协议补充".此时,"补充协议"没有存在的前提. 2.当事人对没有约定或者约定不明确的必备条款达成的协议,不是"补充协议"而是一个"新协议",对"新协议"中的非主要条款没有约定或者约定不

合同附件也就是合同补充协议,合同补充协议一般签署在后,以补充协议所约定内容为准.具体依据如下: 1.补充协议中一般都会在尾部写明"原合同与本补充协议不一致的,以本补充协议为准": 2.<合同法>第77条规定,双方协商一致,可以对合同进行变更.补充协议签署在后,与主合同不一致,应视为双方对主合同的变更,因此应以补充协议为准.