破产企业职工如何安置

实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。

政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。

破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。

时间: 2024-11-10 10:37:27

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1.关闭破产企业计算职工工龄和退休时间,以法院宣告企业破产之日为准: 2.企业破产时不到提前退休年龄,但实际连续工龄已满三十年的职工,经本人申请,可执行提前退养政策: 3.在办理退休.退养时,职工从事不同类别特殊工种的年限,可按比例合并计算,退休时基本养老金的计算按国家和省规定的现行煤炭行业社保政策执行: 4.法院宣告破产之日起,一年内达到中办发(2000)11号文件规定的退休条件的职工,基本养老金计算按月折算扣减: 5.破产企业固定职工与合同制职工的身份确定,以职工参加工作时的档案记录为准.

国有企业破产职工怎么安置

国有企业破产,职工的安置办法是,给予经济赔偿.买断工龄.或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法.其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资.半年以上不满一年的,按一年计算:不满半年的,为半个月工资. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的

企业破产职工如何安置和补偿

企业破产职工的安置和补偿问题依据<劳动合同法>第44条:"用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止." <劳动合同法>第47条第一款规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿." <劳动合同法>第47条第3款规定:"本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资." <劳动

集体企业改制后对职工如何安置

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企业破产企业年金怎么办

企业年金是一种强制储蓄的养老金,通常情况下在退休之前是不能领取的.企业年金是对基本养老保险的一个补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的"第二支柱:目前,企业年金已经成为我国比较普遍的企业补充养老金计划.然而基于经济不景气的形式,很多小企业难以在竞争激烈的市场中生存下来,那么企业破产后企业年金怎么办?企业破产企业年金怎么办?企业破产后,对于企业年金通常有两种处理方式.其一,如果企业只是暂时亏损,企业年金是可以暂停缴纳的.之后公司重新盈利了,可以继续缴纳,甚至可以将之前未缴纳的部分进行补缴.其

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企业职工离职书怎么写

企业职工离职书的书写通常包括以下内容: 1.标题:"离职申请书"或者"离职申请报告" 2.称谓要对. 3.正文:说一下感谢公司的栽培.领导的赏识.同事的帮助以及在这里获得的各种感动和成长. 4.离职原因:身体健康问题 5.再表感谢和衷心:在申请书的最后要写到自己愿意配合公司的工作,站好最后一班岗,积极配合同事做好交接,不让自己的离职给公司带来损失和困扰. 6.在离职申请书的末尾写上名字和日期.

倒闭企业职工去世后有什么补偿

倒闭企业职工去世后的补偿是,根据<劳动法>相关规定,劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴.遗属津贴是指在劳动者死亡以后,为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活,向其遗属提供的一种物质帮助,包括丧葬补助费.一次性困难补助费.死者生前供养直系亲属救济费待遇. 根据<中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案>第23条的规定,职工退休后死亡时,除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其

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